Apuesta por la reinserción laboral para el 35 % de la población canaria en riesgo de pobreza

AtlanticoHoy / EFE

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Trabajadores desempeñan su labor tras la pandemia./ EFE
Trabajadores desempeñan su labor tras la pandemia./ EFE

Según datos del Cabildo de Tenerife, en Canarias el 35 por ciento de la población de Canarias, unas 773.000 personas, está en riesgo de pobreza y exclusión social, cifra que supera en 10 puntos la media nacional, fijada en el 25,3%".Según defienden en un comunicado CEOE-Tenerife y ADEICAN, el acceso al mercado laboral de colectivos en esta situación es cada día más complicado y se ha agravado por la situación actual. "Mantener y recuperar el empleo, avanzar en igualdad de oportunidades, favorecer la inclusión y protección social, mejorar la formación y contribuir a impulsar el cambio de modelo productivo, debe ser uno de los cometidos de las empresas en las islas". Es por esta razón que desde CEOE Tenerife "seguimos colaborando con nuestro compromiso, de reforzar la contribución al desarrollo de las Empresas de Inserción de Canarias, como medio para lograr una situación social cada vez más justa, y promover la competitividad de las empresas".  

Reinserción laboral

Nuestro asociado ADEICAN (Asociación de Empresas de Inserción de Canarias) es "un buen ejemplo de ello, pues supone un modelo de economía social y solidaria de eficacia reconocida para la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social", defienden.A lo largo de su trayectoria, ADEICAN ha realizado actividades de mercado en diferentes sectores, creando empleo y ofreciendo itinerarios de formación e inserción para personas con dificultades de inserción laboral o en riesgo de exclusión social que están vinculadas fundamentalmente al sector servicios, agricultura ecológica, gestión de residuos, diseño e impresión gráfica, ayuda a domicilio, venta de material escolar y papelería, limpieza, entre muchas otras. Desde la Confederación afirman que siguen apostando por la integración, promoviendo la inserción social y laboral a través de la economía social y solidaria de los colectivos, social y laboralmente excluidos del mercado laboral convencional, a través de la divulgación y concienciación al tejido empresarial canario de esta realidad, con el fin de que éste "posibilite la inserción de las personas que finalizan sus itinerarios en las Empresas de Inserción".