El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, señala que “estamos trabajando para generar empleo estable y de calidad y el sector turístico es clave porque más del 40 por ciento de los contratos formalizados en la isla el pasado año se generaron en el turismo. Con esta iniciativa experimental queremos luchar contra la brecha salarial entre hombres y mujeres y fomentar la plena igualdad”.
El Cabildo implanta un modelo equitativo de gestión en la industria hoteleraEsta iniciativa se desarrolla en el marco del proyecto Estamos con Ellas, con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades en el principal motor económico de la Isla. #GenerandoOportunidades pic.twitter.com/bz3tyY3Bq2— Fifede (@fifedetfe) 4 de mayo de 2018
El consejero de Empleo del Cabildo, Leopoldo Benjumea, destaca que “la prioridad que nos hemos marcado es poner en marcha todas las acciones que estén a nuestro alcance para favorecer la calidad en el empleo, con una mejora de los salarios y una estabilidad laboral, pero también fomentando la igualdad entre hombres y mujeres. Estamos hablando de un sector estratégico para Tenerife como es el turismo y para ello hemos mantenido encuentros con representantes sindicales, la patronal hotelera y personal universitario investigador experto en esta materia”.
Se trata de una iniciativa experimental dentro del proyecto ‘Estamos con Ellas’ que desarrolla @fifedetfe https://t.co/l5XbIN7Kw5
— Tenerife Online (@Tenerife_Online) 4 de mayo de 2018
Esta iniciativa surgió a raíz de los resultados obtenidos en el estudio sobre el techo de cristal que impulsó Fifede durante el último año, en el que se analizaron los elementos que impedían o dificultaban que las mujeres pudiesen alcanzar cargos directivos en la industria hotelera de Tenerife. La investigación se realizó en el marco de Estamos con Ellas, un proyecto que forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI) y que es cofinanciado por el Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan), que se puso en marcha en 2016 con el fin de fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, así como la integración social y económica de las mujeres.