El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha anunciado este viernes la movilización de los trabajadores que pertenecen a empresas de la Asociación Empresarial Aspel, denunciando un bloqueo del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia tinerfeña que ''les ha llevado a no tener una subida de sueldo desde 2016''.
En la rueda de prensa estaban presentes Andrés Castilla, delegado de CCOO, Inocencio González, Secretario General de CCOO Canarias, José Padrón, delegado de CCOO y Francisco Chinea, Secretario de Acción sindical de la Federación de Hábitat.
Este viernes se produjo la primera de las movilizaciones en la plaza de El Corte Inglés de la capital tinerfeña. No será la última, ya que el representante de trabajadores de Eulen, una de las empresas que pertenecen a la asociación, explicó que convocan otras dos movilizaciones para los días 7 y 23 de diciembre, una en la sede de la empresa y otra que parta desde la misma sede hasta el Ayuntamiento de Santa Cruz.
2.000 trabajadores afectados
Por su parte, el Secretario de Acción sindical de la Federación de Hábitat señala que en la actualidad hay más de 2.000 trabajadores afectados. ‘’Los sindicatos del sector hemos intentando llegar a un entendimiento, pero las pretensiones son por debajo de la perspectiva de sueldo de los trabajadores’’, subraya.
Asimismo, resalta que la próxima semana se realizará una asamblea con los trabajadores afectados para comentarles la situación y ver si se hará una convocatoria de huelga. ‘’Las empresas son adjudicatarias de los grandes concursos de la administración publica que han presentado los precios con el convenio actual que no quieren aplicar. ¿Cómo pueden adjudicar a una empresa con precios que no van en el convenio?’’, se cuestiona González.
El representante de los trabajadores de la empresa Eulen, Andrés Castilla, pide a la patronal que recapacite y se sienten a dialogar sobre el convenio, así como que paguen los atrasos al 100% y que ''se de paz'' a una situación que están haciendo mella en las familias de los trabajadores. ‘’Cobran salarios precarios con jornadas duras, además de vivir seis años sin una subida salarial. Animamos a los compañeros del sector a que salgan a la calle''.
Proceso judicial
Los representantes sindicales señalan además que la asociación ha intentado impugnar el convenio y judicializar todos los pasos ‘’El Tribunal Superior de Justicia de Canarias nos ha dado la razón pero han recurrido al Supremo. El personal está informado de ello, y eso ha generado un malestar’’, expresan.
‘’Desde el 2016 hay una dinámica empresarial de bloquear la negociación colectiva en el convenio de limpieza y servicios, ya que se no se han aplicado las revisiones salariales del convenio. Esta asociación reúne a los trabajadores de los centros comerciales más grandes, que deberían replantearse cual es su responsabilidad empresarial y social ante el hecho de que hay empresas que no están aplicando el convenio de la provincia. Además, el sector de la limpieza tiene los salarios más bajos de Canarias’’, insiste Inocencio González.