El Gobierno de Canarias ha celebrado un encuentro en Madrid con estudiantes y jóvenes profesionales isleños que residen en la capital. El objetivo principal de esta reunión ha sido conocer la realidad de quienes desarrollan su carrera profesional fuera de las islas y avanzar conjuntamente en el diseño de una firme estrategia de retorno del talento. Esta iniciativa busca generar el entorno propicio para que este capital humano pueda volver a desarrollar su vida laboral en el archipiélago.

El director general de Coordinación Orgánica y Proyectos Estratégicos, David Pérez-Dionis, inauguró la jornada destacando la urgencia de establecer las condiciones que permitan a los profesionales canarios aportar su experiencia en su tierra natal. Durante su intervención, expuso las líneas de apoyo del Ejecutivo dirigidas a los sectores estratégicos capaces de diversificar la economía regional y fomentar la creación de empleo de calidad. Por su parte, el consejero delegado de PROEXCA, Pablo Martín Carvajal, pormenorizó las actuaciones de internacionalización y los incentivos para atraer inversiones que sitúan a las islas como un importante núcleo de negocios.

Diálogo sobre el mercado laboral 

Uno de los momentos centrales del encuentro fue el espacio de diálogo abierto dinamizado por la empresa H4i, en el que los asistentes expusieron las causas que motivaron su marcha y las exigencias mínimas para plantearse el retorno. El debate se estructuró analizando la percepción del mercado laboral canario desde la Península, las razones de la movilidad y los evidentes obstáculos logísticos y económicos que dificultan la vuelta. Además, se profundizó en la necesidad de asegurar condiciones de competitividad y en la responsabilidad del propio Gobierno autonómico como facilitador de este proceso.

En la recta final de la jornada, la empresa Parábola presentó la iniciativa Talento Canario, un proyecto estratégico de la Presidencia del Gobierno ideado para consolidar la comunidad profesional isleña en el exterior. Dentro de este marco, se analizó la denominada vertical de retorno, una línea de trabajo enfocada específicamente en los perfiles altamente cualificados. En la clausura, Pérez-Dionis recalcó que el objetivo final es crear las condiciones para que el talento lidere la transformación de la comunidad autónoma desde dentro, dando paso a un espacio de contacto profesional con el que concluyó el evento.