Canarias se ha situado en el primer puesto del mapa nacional de absentismo laboral durante el segundo trimestre de 2026. La comunidad registró una tasa del 9% de las horas pactadas, tres décimas más que un año antes y 1,8 puntos por encima de la media española, situada en el 7,2%.
Los datos proceden del informe de absentismo correspondiente al segundo trimestre de 2026 elaborado por Randstad Research a partir de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
El incremento registrado en las islas contrasta con la evolución nacional, donde el absentismo aumentó dos décimas respecto al mismo periodo de 2025.
Las bajas médicas explican buena parte
El absentismo provocado específicamente por incapacidades temporales (IT) también presenta una incidencia superior en Canarias. En concreto, alcanzó el 7,8% de las horas pactadas, dos décimas más que un año antes.
La cifra prácticamente duplica la diferencia respecto al conjunto del país, donde las ausencias por baja médica representaron el 5,6% de las horas pactadas durante el segundo trimestre.
Canarias encabeza también este indicador entre las comunidades autónomas, por delante de Asturias (7,5%) y País Vasco (6,7%).
Servicios concentra más absentismo
Por sectores económicos, servicios registra la mayor tasa de absentismo en Canarias, con un 9,2% de las horas pactadas. De ese porcentaje, un 8% corresponde a incapacidades temporales.
La tasa del sector servicios aumentó tres décimas respecto al segundo trimestre de 2025.
La industria presenta una tasa del 9,1%, aunque en este caso el incremento interanual es mucho más acusado, de 1,7 puntos porcentuales. El absentismo por IT alcanza el 7,9%.
Por su parte, la construcción registra el nivel más bajo de los tres grandes sectores, con un 6,6% de absentismo, seis puntos y medio de cada cien horas pactadas. El 6% corresponde a incapacidades temporales. En este caso, la tasa se redujo cinco décimas respecto al año anterior.
Canarias empata con Asturias
La tasa del 9% registrada en Canarias coloca a las islas en la parte más alta de la clasificación autonómica, empatadas con Asturias (9%).
Por detrás aparecen País Vasco (8,7%) y Cantabria (8,5%).
En el extremo contrario se encuentran Baleares (5,5%), Madrid (6,3%) y La Rioja (6,3%), que presentan las tasas de absentismo más bajas del país durante el segundo trimestre.
En el conjunto de España, el absentismo supuso la pérdida del 7,2% de las horas pactadas. Según el informe, una media diaria de 1.637.174 trabajadores no acudieron a su puesto de trabajo durante el trimestre.
De ellos, 1.274.528 personas al día se ausentaron por situaciones de incapacidad temporal o baja médica.
Randstad alerta del impacto sobre la productividad
El director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que el absentismo se ha convertido en un problema estructural para la productividad y señala que las ausencias laborales generan costes para las empresas.
Bote también apunta a una tendencia de crecimiento desde 2019 y destaca especialmente la evolución de las incapacidades temporales, cuyo número, según el informe, prácticamente se ha duplicado durante la última década en el promedio de los sectores productivos.
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