La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, ha confirmado este jueves que su departamento estudia la creación de una mesa de trabajo con la CEOE de Tenerife para abordar el absentismo laboral en las islas, con especial atención a las bajas vinculadas a problemas de salud mental leve.
Preguntada por la solicitud de la CEOE de Tenerife de tratar el absentismo de manera coordinada entre administraciones, sistema sanitario y tejido productivo, Monzón ha explicado que la Consejería ya cuenta con un observatorio centrado en las incapacidades temporales (IT) por causas relacionadas con la salud mental y ha considerado "muy interesante" incorporar también a la patronal a este espacio.
Mesa de trabajo con la patronal
La consejera ha indicado que ya ha mantenido conversaciones con el presidente de la CEOE de Tenerife, Pedro Alfonso, y ha defendido que esta iniciativa pueda extenderse también a la provincia de Las Palmas para abordar el problema desde una perspectiva regional.
"Estamos en conversaciones para podernos sentar y hablar de esta comisión para ponerla en marcha lo antes posible", ha señalado Monzón.
Reducir las bajas prolongadas
La responsable de Sanidad ha reconocido que el absentismo laboral es "muy alto" tanto en Canarias como en el conjunto de España y ha subrayado que la Consejería de Sanidad "es una parte importante de la solución de ese problema" y puede contribuir a reducir las bajas prolongadas mediante circuitos específicos que agilicen pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas.
Según ha explicado, el objetivo es evitar demoras en la atención sanitaria que prolonguen las incapacidades temporales de los trabajadores.
Perspectiva regional
Monzón ha afirmado que el Gobierno de Canarias afronta esta posible mesa de trabajo con "ilusión" y con la voluntad de reunir a todas las partes implicadas para compartir propuestas que ayuden a reducir el "daño" que el absentismo laboral hace a la productividad del archipiélago.