Canarias sigue presentando uno de los costes laborales más bajos de toda España, según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En el primer trimestre de 2025, el coste laboral por trabajador y mes en el archipiélago se situó en 2.597,91 euros, muy por debajo de la media nacional, que alcanzó los 3.124,55 euros.
Aunque se ha producido un incremento interanual del 3,2% en las islas, este repunte es insuficiente para reducir la brecha con otras comunidades autónomas. Por ejemplo, regiones como Madrid (3.796,55 €), País Vasco (3.538,16 €) o Cataluña (3.389,56 €) superan ampliamente las cifras canarias.
Bajos salarios
En cuanto al coste laboral por hora efectiva, Canarias registra 19,55 euros, también por debajo del promedio estatal de 23,60 euros (+2,2%). Este indicador ha aumentado un 1,0% respecto al mismo trimestre del año anterior, reflejando una evolución más moderada que la de otras comunidades.
El coste salarial, que representa la mayor parte del coste laboral, alcanzó en Canarias los 1.872,03 euros mensuales por trabajador, un 3,2% más que el año anterior. La cifra se encuentra muy por debajo de la media nacional (2.290,46 €), lo que evidencia el menor nivel salarial del archipiélago.
Por su parte, los otros costes (cotizaciones a la Seguridad Social, prestaciones sociales, indemnizaciones, etc.) sumaron 725,88 euros por trabajador, también por debajo del promedio nacional (834,09 €). En este apartado, el incremento interanual fue del 3,1%.
Jornada laboral
Los trabajadores en Canarias tuvieron una jornada media pactada de 154,7 horas mensuales, ligeramente por encima de la media nacional (151,0), pero solo se trabajaron de forma efectiva 132,9 horas, reflejando una diferencia de 22,5 horas no trabajadas.
Esta diferencia es una de las más altas del país, lo que puede deberse al peso del sector servicios y a las peculiaridades del mercado laboral insular.
Resto del país
A pesar del crecimiento moderado de los costes laborales en Canarias, los datos siguen reflejando una situación estructural de bajos salarios y menor retribución por hora trabajada respecto al resto del país. Esta realidad plantea desafíos importantes en términos de competitividad, atracción de talento y sostenibilidad del empleo en el archipiélago.
Esto sitúa al Archipiélago como la segunda región con el coste laboral más bajo, solo por delante de Extremadura, donde se sitúa en 2.573,53 euros, unos céntimos de diferencia. Comunidades como Andalucía (2.780,73 euros) y Castilla-La Mancha (2.855,78 euros) también se sitúan por debajo del promedio.
Aun así, todas las comunidades experimentaron subidas: destaca Navarra, con el mayor incremento interanual (+6,5 %), seguida de la Comunidad Valenciana (+6,1 %) y Galicia (+5,4 %).