De acuerdo con esta estadística, ser hombre, trabajar a tiempo completo, con contrato indefinido, en el sector financiero o energético, en el País Vasco, tener estudios superiores y más de 55 años son algunos de los factores que determinan una mayor probabilidad de estar en los tramos salariales más altos.
El 40 % de los asalariados ganó entre 1.229,3 y 2.137,5 euros en 2016, mientras que un 30 % se situó por encima de esa horquilla y otros 30 %, por debajo.
El salario medio de las mujeres fue de 1.661 euros al mes, mientras que el de los hombres alcanzó los 2.075,7 euros.
En los salarios bajos ocurrió al contrario, con un 40,3 % de las mujeres con un salario inferior a 1.229,3 euros, frente al 20,7 % de los hombres.
El INE achaca la brecha de género a que las mujeres acaparan los trabajos a tiempo parcial, además de contar con una mayor tasa de temporalidad y de estar contratadas en ramas de actividad peor remuneradas.
Comunidades Autónomas
Por comunidades autónomas, la mayor concentración de salarios elevados se registró en el País Vasco con una media de 2.235,2 euros brutos al mes, seguida de la Comunidad de Madrid (2.165,8 euros) y Navarra (2.085,2 euros).
Por edad, son los trabajadores más jóvenes quienes se concentran en los salarios más bajos, mientras que los de mayor edad se ven favorecidos por factores como una mayor proporción de contratos indefinidos, una mayor antigüedad en el puesto de trabajo y más experiencia laboral.
Formación
El nivel de formación también influyó en la remuneración, de forma que el salario medio percibido por quienes como máximo tenían educación primaria fue de 1.383,7 euros, una cifra que subió a 2.380,4 euros para los que contaban con estudios superiores.
También se concentran en los tramos salariales más elevados los trabajadores con más de diez años de antigüedad en la empresa, quienes ocupan cargos directivos o son profesionales científicos e intelectuales, así como quienes trabajan en empresas de más de 250 empleados o en el sector público.