El Gobierno de Canarias ha acordado este lunes solicitar dictamen al Consejo Consultivo sobre el proyecto de decreto que modificará las condiciones para autorizar el teletrabajo de los empleados públicos. La medida forma parte de los acuerdos adoptados en el Consejo de Gobierno y busca "actualizar la normativa vigente para mejorar la implantación y el funcionamiento de esta modalidad de trabajo", explican. 

Según ha informado el Ejecutivo canario en un comunicado, la propuesta parte de la Consejería de Presidencia, y pretende "introducir cambios en el actual Decreto 74/2023" tras la experiencia acumulada durante sus dos años de aplicación.

Principales modificaciones

Entre las principales modificaciones previstas figura el cambio en el sentido del silencio administrativo. El nuevo texto establece que "si transcurren tres meses desde la solicitud sin una resolución expresa, la petición será considerada denegada". La resolución deberá estar motivada, "autorizando o rechazando la solicitud presentada", exponen. 

El proyecto también incorpora "cambios derivados de la Ley 2/2025 de medidas urgentes para mejorar la gestión y la calidad del empleo público". Entre ellos, se obliga a que "las relaciones de puestos de trabajo indiquen expresamente si una plaza puede desempeñarse o no" en modalidad remota.

Nuevos requisitos

Además, el Gobierno plantea nuevos requisitos para acceder al teletrabajo. Entre ellos, se exigirá "acreditar conocimientos suficientes sobre el uso de herramientas digitales y plataformas corporativas, disponer de un espacio adecuado con conexión a internet que cumpla las condiciones de prevención de riesgos laborales y contar con los sistemas de comunicación autorizados" por la administración. 

Según detalla el comunicado, también será necesario "haber trabajado de forma ininterrumpida al menos un año en la Administración Pública de Canarias" y haber desempeñado "durante un mínimo de tres meses consecutivos el puesto actual, o uno equivalente con funciones y herramientas similares", antes de solicitar la modalidad de trabajo a distancia.