El Gobierno de Canarias presentó este jueves un proyecto piloto para analizar en tiempo real 3,5 millones de contratos, 300.000 personas y 50.000 empresas, con el objetivo de obtener una radiografía del mercado laboral del archipiélago y mejorar la eficiencia de las políticas públicas de empleo y formación.
La consejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, explicó en rueda de prensa que el proyecto, desarrollado desde el Servicio Canario de Empleo (SCE) junto con la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra) y el Observatorio Canario de Empleo, crea por primera vez un espacio de datos que conecta la información de la administración pública con la realidad del mercado de trabajo. El proyecto se denomina Observatorio de Datos del Mercado Laboral de Canarias.
El observatorio trabajará sobre seis ejes. El primero analiza el territorio y la movilidad, para conocer cómo se desplaza el talento entre las islas y dónde se concentra la actividad laboral.
El segundo ofrece una radiografía sectorial que permite conocer en tiempo real la composición del tejido empresarial por islas y el peso de las micropymes, que representan más del 90 % de las empresas de Canarias, según la consejera.
Un tercer eje se centra en la calidad del empleo, mediante el análisis de la proporción de contratación temporal frente a la indefinida, el peso de las empresas de trabajo temporal y los indicadores de hiperrotación.
Formación y brecha de competencias
El proyecto permitirá también conocer qué programas de formación generan mejores oportunidades de trabajo, para ofrecer una orientación de mayor calidad a las personas que acuden a los servicios públicos de empleo.
De León indicó que otro de los objetivos es detectar la brecha entre las competencias que demanda el mercado laboral y las que tienen los trabajadores, con el fin de adaptar la oferta de cursos, entre ellos los relacionados con competencias digitales emergentes.
El sexto eje se centrará en las trayectorias formativas, para determinar qué itinerarios ofrecen mejores resultados de empleabilidad.
Una radiografía para ganar eficiencia
La consejera defendió que este espacio de datos "no es el futuro, sino que debería ser el presente de la administración". Según explicó, el objetivo es formar a las personas en los sectores de mayor cualificación, empleabilidad y remuneración, y contribuir así a mejorar la calidad del empleo en Canarias.
De León añadió que el proyecto abre un nuevo camino para interconectar a la administración con el mercado de trabajo y las personas, de forma que quienes accedan a los sistemas públicos de formación y orientación puedan conocer con mayor precisión las oportunidades laborales disponibles.
Añadir AtlánticoHoy como fuente preferida de Google de forma gratuita
Mantente informado con las últimas noticias de actualidad.