UGT Servicios Públicos ha reclamado al Servicio Canario de la Salud (SCS) una reforma del actual modelo de atención continuada que contemple la eliminación progresiva de las guardias de 24 horas y su sustitución por jornadas más cortas. La organización sindical considera esta medida una de las principales vías para resolver el conflicto laboral que afecta a los facultativos y evitar la huelga convocada para el próximo 23 de septiembre.
El sindicato trasladó sus propuestas durante una reunión con el director de Recursos Humanos del SCS. Según UGT, durante el encuentro la Administración planteó diferentes mejoras salariales, que también han sido trasladadas al resto de comités de huelga implicados en las negociaciones.
Guardias más cortas y mejor remuneradas
UGT propone reducir la duración de las guardias y, al mismo tiempo, incrementar el precio de la hora de las nuevas jornadas de atención continuada para evitar que los facultativos sufran una reducción de sus retribuciones.
A juicio del sindicato, este cambio permitiría mejorar el descanso y la conciliación laboral y familiar de los profesionales y hacer más atractiva la actividad continuada para aquellos facultativos que actualmente no pueden asumir jornadas nocturnas o guardias de 24 horas.
Más descansos tras las guardias
La organización considera que la atención continuada constituye uno de los principales problemas de las condiciones laborales de los médicos y facultativos en Canarias, debido a la presión asistencial y la carga acumulada durante las guardias.
Entre sus propuestas, tanto para Atención Primaria como para la atención especializada, figura la libranza de los viernes y un día adicional de descanso después de aquellas guardias cuyo saliente coincida con un día festivo.
Guardias intersemanales desde las 15:00 horas
UGT plantea también que las guardias intersemanales comiencen a las 15:00 horas, manteniendo la libranza posterior que ya se aplica. A ello suma una petición de incremento del precio de la hora de las guardias nocturnas intersemanales para compensar la reducción del tiempo de trabajo.
Para los fines de semana y festivos, el sindicato propone dividir las guardias en jornadas de 12 horas y establecer mejoras económicas que permitan atraer a aquellos facultativos que no pueden realizar actividad nocturna o jornadas de 24 horas.
Un modelo mixto de atención continuada
La propuesta de UGT contempla además la creación de un sistema mixto de guardias que incluya una retribución adicional por el tiempo de actividad presencial desarrollado por los facultativos.
Junto a la reforma de la atención continuada, la organización sindical reclama mejoras en las condiciones de los comedores y las áreas de descanso de los profesionales, así como incrementos en otros conceptos retributivos que no estén directamente vinculados a las guardias.
"Dignificar" las condiciones laborales
UGT insiste en que sus reivindicaciones no se limitan a una cuestión salarial y defiende que la reducción de las jornadas de atención continuada contribuiría a "dignificar" las condiciones de trabajo de los facultativos, mejorar su descanso y favorecer una asistencia sanitaria más segura y de mayor calidad.
El sindicato sostiene asimismo que el nuevo modelo podría contribuir a captar y retener profesionales en Canarias y evitar que facultativos abandonen las islas o la sanidad pública en busca de mejores condiciones laborales.
UGT pide un acuerdo antes del 23 de septiembre
La organización sindical ha valorado "positivamente" la predisposición mostrada por el Gobierno de Canarias y el SCS durante las negociaciones y su receptividad hacia las propuestas planteadas.
No obstante, UGT advierte de que no aceptará un acuerdo que no implique una "mejora sustancial de las condiciones laborales" de los facultativos.
La reunión se enmarca en las negociaciones abiertas entre la Administración y las organizaciones sindicales para intentar resolver el conflicto y evitar la huelga de facultativos prevista para el 23 de septiembre.
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