La modernización de la flota, la inversión en terminales, la renovación de marcas y la integración de los sistemas marcan la hoja de ruta de Baleària Canarias tras la adquisición de Armas Trasmediterránea. El presidente del grupo naviero, Adolfo Utor, ha repasado estas prioridades durante la convención anual de la compañía, celebrada los días 5 y 6 de noviembre en PortAventura, en Tarragona.
El encuentro ha contado por primera vez con 150 profesionales del equipo del archipiélago, dentro de una convocatoria que ha reunido a más de 670 empleados de las distintas delegaciones de la naviera.
Flota, marcas y terminales
La incorporación de Armas Trasmediterránea y la creación de Baleària Canarias han ocupado una parte central de la convención. La compañía ha situado esta operación como el principal hito de su ejercicio y ha dedicado parte del encuentro a abordar la experiencia de los trabajadores integrados.
Utor ha recordado que el desarrollo del proyecto en las islas pasa tanto por las actuaciones sobre los barcos y las instalaciones portuarias como por la culminación de los sistemas integrados.
La comunicación de la empresa no concreta importes ni un calendario de ejecución para esas actuaciones.
El presidente ha vinculado el avance de esta hoja de ruta al trabajo de la plantilla y ha afirmado que "el esfuerzo de los equipos permitirá a Baleària Canarias consolidarse como el verdadero referente del transporte marítimo en el archipiélago".
150 profesionales de Canarias
La participación del equipo canario constituye una novedad en la cita anual, que reúne a profesionales de flota y tierra para repasar el ejercicio y compartir los objetivos del grupo.
Los 150 asistentes del archipiélago han participado en representación de su equipo, dentro de una compañía cuya plantilla global supera actualmente las 4.500 personas.
La convención también ha servido para poner en contacto a los trabajadores incorporados desde Armas Trasmediterránea con los equipos de otras delegaciones.
Un formato televisivo interno
El acto central se ha desarrollado mediante un programa de televisión interno presentado por Silvia Abril, en el que se han repasado los resultados del año y los retos de futuro.
El espacio ha incluido reportajes desde Canarias y un diálogo sobre la integración de los empleados en la nueva etapa de la compañía. La programación se ha completado con actividades de convivencia y dinámicas de grupo.
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