La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a Puerto Costa SL, empresa de excursiones marítimas que opera con la marca Maxicat en Puerto Colón, en Adeje. El sindicato acusa a la compañía de boicotear unas elecciones sindicales y de despedir a su candidato a pesar de haberse convocado proceso.
Atlántico Hoy ha contactado al equipo de Recursos Humanos de dicha empresa para pedir una versión de los hechos de la compañía, pero no ha recibido por el momento ninguna respuesta.
La denuncia, fechada el 25 de agosto y a la que ha tenido acceso este medio, solicita la apertura de una actuación inspectora para comprobar las supuestas irregularidades y garantizar que la plantilla pueda elegir a su representante.
La convocatoria de las elecciones sindicales
La denuncia relata que Puerto Costa contaba el 1 de julio con 26 trabajadores, según los datos de la Seguridad Social manejados por el sindicato. CCOO presentó el 23 de julio ante la autoridad laboral el preaviso de elecciones y fijó el 24 de agosto como fecha de inicio del proceso. El sindicato adjuntó una copia de su candidatura para hacerla pública y, según explica en la denuncia, "evitar posibles represalias al trabajador". El SEMAC publicó ese mismo día el preaviso y la candidatura.
La organización asegura que trató de entregar la comunicación personalmente en el centro donde la empresa realiza gestiones administrativas, situado en Laguna Park 2, en Costa Adeje. Ante la supuesta negativa a recibir la documentación, remitió tres burofaxes: uno a esa sede administrativa, otro al lugar de actividad en Puerto Colón y un tercero al domicilio fiscal de Puerto Costa. La denuncia indica que existe confirmación de la recepción de al menos uno de ellos.
Dos expedientes y dos despidos
Según el escrito, la empresa abrió un expediente contradictorio al candidato de CCOO durante la semana siguiente a la publicación de su candidatura. Puerto Costa le atribuía una serie de conductas no detalladas en la denuncia, pero a las que el trabajador presentó alegaciones y rechazó.
La empresa también expedientó a otro empleado. CCOO relaciona este segundo procedimiento con un escrito que ese trabajador había presentado previamente para comunicar distintos incumplimientos laborales.
Denuncian falta de pruebas
El sindicato considera que los hechos imputados carecen de pruebas y sostiene que las dos decisiones forman parte de una actuación de represalia. Los trabajadores han impugnado los despidos ante la jurisdicción social y han solicitado su nulidad.
CCOO hizo pública la situación el 3 de agosto y el día 18 convocó una concentración en Puerto Colón después de que, según la versión del sindicato, los intentos de abrir una vía de diálogo con la empresa no dieran resultado.
La mesa electoral no se constituyó con normalidad
La denuncia sostiene que, entre el 17 y el 23 de agosto, la empresa no comunicó a la plantilla ni al sindicato promotor la composición de la mesa electoral, su lugar de constitución o la hora prevista.
CCOO afirma que intentó obtener esa información mediante llamadas a responsables de la empresa, visitas a la sede administrativa y al domicilio fiscal y el envío de otro burofax en el que recordaba las obligaciones empresariales durante el proceso electoral.
El escrito describe el domicilio fiscal como un local en reformas, sin rótulos que permitieran identificarlo como sede de Puerto Costa y situado dentro de una urbanización con acceso restringido. El sindicato asegura que tampoco pudo contactar allí con representantes de la compañía.
El día de las elecciones
El 24 de agosto, fecha prevista para iniciar las elecciones, miembros de CCOO acudieron a Puerto Colón, Laguna Park 2 y el domicilio fiscal. Según la denuncia, únicamente encontraron trabajadores de turno en Puerto Colón, donde están atracados los dos catamaranes de la empresa.
CCOO afirma que esos empleados desconocían el procedimiento para constituir la mesa y que se encontraban "presionados por la empresa para no seguir adelante con el proceso".
Los representantes sindicales acudieron posteriormente a dependencias de la Policía Nacional en Adeje para dejar constancia de la imposibilidad de constituir la mesa. La denuncia indica que aporta como prueba el acta levantada tras esa comparecencia.
Un acta firmada por un trabajador
El escrito de denuncia añade que el centro de trabajo de Puerto Costa registró el 25 de agosto un acta de constitución de la mesa electoral que "solo firma un trabajador". Según la versión de dicha acta, recogida en la denuncia, el resto de los integrantes habría renunciado a formar parte de la mesa.
CCOO acusa a la empresa de haber obtenido esas renuncias mediante coacciones. También sostiene que los cargos de presidente, vocal y secretario de una mesa electoral son irrenunciables y que, cuando alguno de sus integrantes está imposibilitado, debe ser sustituido por el suplente correspondiente. A partir de este argumento, el sindicato considera inválida el acta presentada por Puerto Costa.
Denuncia a Inspección
CCOO solicita a la Inspección de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife que investigue los hechos y adopte las medidas necesarias para garantizar un proceso electoral "transparente y efectivo".
El sindicato indica que ha aportado el preaviso electoral, los burofaxes enviados, la documentación del expediente y del despido del candidato, la reclamación judicial, la papeleta de conciliación, grabaciones efectuadas en el domicilio fiscal, el acta de la comparecencia policial y el documento registrado por la empresa el 25 de agosto.
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