La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) ha reunido este jueves en Las Palmas de Gran Canaria a empresarios y directivos en un foro sobre competitividad, en el que propuso convertir el archipiélago en un laboratorio de innovación turística y tecnológica.
Esta propuesta sale de su Consejo de Competitividad y busca diversificar la economía canaria. La idea es aprovechar el liderazgo turístico de las islas para generar servicios avanzados y conocimiento que pueda exportarse.
Para lograrlo, el encuentro situó como prioridad una hoja de ruta a diez años con objetivos realistas y medibles, que mantenga el rumbo aunque cambien los gobiernos. La atracción de talento y un mayor uso de los incentivos fiscales para la inversión productiva completan las principales conclusiones.
El director de APD en Canarias, Francisco Javier Torres, trasladó las cuestiones abordadas en el Consejo para abrir el debate, en el que participaron representantes de Grupo Félix Santiago Melián, Grupo Satocan, Grupo Lopesan, JTI y Canaragua.
Vivienda y menos trabas
Manuel Domínguez, vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, fue el encargado de abrir la jornada y defendió que hay que favorecer el crecimiento y la colaboración entre empresas, reducir la burocracia y reforzar la formación y la conectividad. También señaló que la disponibilidad de vivienda es un factor decisivo para atraer profesionales a las islas.
El Consejo, por su parte, planteó usar el volumen de visitantes y la conectividad internacional del archipiélago para desarrollar tecnología aplicada al turismo, lo que permitiría diversificar sin renunciar a la fortaleza turística y crear empleo cualificado.
Faltan perfiles tecnológicos
El Consejo estima que las empresas del sector TIC tienen una carencia de alrededor de 7.000 profesionales, lo que limita su crecimiento. Por eso plantea una agenda de talento para atraer y retener perfiles cualificados, conectar mejor la formación con la empresa y abordar el absentismo laboral.
Jesús Moreno, director territorial Centro y Canarias de Adecco, sostuvo que “la competitividad no depende únicamente de los recursos que una empresa tiene a su alcance, sino de la velocidad y eficacia con la que consigue convertirlos en capacidad de ejecución”.
“Ganar tamaño o escala es una condición necesaria, aunque no suficiente, para construir un tejido empresarial más competitivo”, afirmó María Rafaela Gordo sobre las empresas canarias, directora territorial Sur de ABANCA, que reclamó además “un entorno que reduzca las trabas burocráticas y facilite la inversión”.
Energía, agua y fiscalidad
En materia energética, el Consejo propone acelerar la transición hacia las renovables y la electrificación, incluida la de los puertos, sin descuidar la seguridad del suministro. Además, considera necesario defender ante Europa que las normas de sostenibilidad tengan en cuenta la condición insular y ultraperiférica de Canarias. El agua, por su parte, debe planificarse como un recurso estratégico.
Sobre la Reserva para Inversiones en Canarias (RIC) y la Zona Especial Canaria (ZEC), los participantes las consideraron fundamentales, pero plantearon aprovecharlas mejor para dirigir más recursos hacia sectores como los servicios digitales, la economía azul y la logística avanzada. También pidieron que patronales y clústeres coordinen una posición común ante el Gobierno central y la Unión Europea.
Las conclusiones se incorporarán al Decálogo de la Competitividad de APD, que se presentará en el 8 Congreso de Directivos de la asociación los días 28 y 29 de octubre en Madrid, con motivo de su 70 aniversario.
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