La Policía Nacional ha detenido en Puerto del Rosario al administrador de una empresa del sector de la hostelería como presunto autor de dos delitos contra los derechos de los trabajadores, tras una investigación conjunta con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de Canarias que se ha prolongado durante más de dos años.
La investigación, denominada Operación HORNEO, comenzó a principios de 2024 y se centró en dos establecimientos de hostelería de la capital majorera. Según ha informado la Policía Nacional, las pesquisas permitieron detectar a ocho trabajadores extranjeros en situación administrativa irregular que carecían de autorización de residencia y trabajo y tampoco estaban dados de alta en la Seguridad Social.
Durante las inspecciones realizadas entre 2024 y 2026, los agentes y la Inspección de Trabajo habrían constatado un presunto sistema continuado de contratación de personas extranjeras en situación irregular con el objetivo de reducir costes laborales y eludir obligaciones en materia laboral, tributaria y de Seguridad Social.
Sin contrato, vacaciones ni cotización
Las diligencias incluyeron la declaración de varias trabajadoras, cuyos testimonios permitieron conocer las condiciones en las que presuntamente desarrollaban su actividad. Los empleados realizaban labores de atención al público, cocina, panadería y limpieza y cobraban aproximadamente 1.200 euros al mes o entre 30 y 55 euros diarios.
Según la investigación, las remuneraciones se abonaban íntegramente en efectivo y los trabajadores carecían de contrato laboral, alta y cotización en la Seguridad Social y vacaciones. Una de las testigos aseguró que había recibido instrucciones para abandonar el establecimiento, negar que trabajaba allí y ocultar su uniforme en caso de una inspección de las autoridades.
La Policía Nacional sostiene que el responsable de la empresa conocía la situación administrativa irregular de los trabajadores desde el momento de su contratación y que presuntamente se aprovechaba de su vulnerabilidad para imponerles condiciones laborales abusivas y limitar el ejercicio de sus derechos.
Más de 139.800 euros en sanciones
Las comprobaciones realizadas durante la investigación también permitieron constatar que el investigado y su empresa acumulaban sanciones administrativas en materia laboral y de extranjería por más de 139.800 euros. A estas cantidades se suma una nueva propuesta de sanción por importe de 30.003 euros derivada de las últimas inspecciones.
El administrador de la empresa fue detenido el pasado 10 de julio como presunto autor de dos delitos contra los derechos de los trabajadores por emplear supuestamente de forma reiterada a ciudadanos extranjeros sin autorización de residencia y trabajo y someterlos a condiciones laborales abusivas. Tras su detención, fue puesto a disposición de la autoridad judicial competente de Puerto del Rosario.
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