El alcalde de Telde, Juan Antonio Peña, ha admitido que el Ayuntamiento atraviesa una crisis de personal. El regidor —en una entrevista concedida a Atlántico Hoy— cuenta que el Consistorio llegó a tener “hace tiempo” hasta 1.000 trabajadores. Una cifra que ha disminuido hasta quedarse con los menos de 400 empleados actuales.
“Con esos trabajadores estamos intentando sacar adelante una ciudad de 105.000 habitantes y con dinero en los bancos”, afirma. Sus palabras llegan después de que el sindicato CSIF denunciara falta de agentes en la Policía Local, ante lo que primer edil ha respondido que la carencia de personal es una realidad en varios departamentos del Consistorio.
Pedir auxilio
Sostiene que el problema se convierte en una espiral porque, al no tener personal en Recursos Humanos para sacar adelante convocatorias de empleo, no pueden atender todas las necesidades. “Mientras tanto, hacemos todo lo posible pidiéndole auxilio a otras administraciones como el Cabildo y el Gobierno de Canarias para que nos ayuden”, añade.
La clave está en que el resto de instituciones apoyen a Telde, por ejemplo, con listas de reserva y personal que se incorpore de manera transitoria. Peña subraya que han incorporado a “bastante gente”, pero “sigue siendo insuficiente”. “El principal problema administrativo que tiene Telde es la falta de personal en todos los servicios y concejalías”, apostilla.
Lista de reserva
Asevera que la causa principal es la burocracia. “Incorporar a una persona por lista de reserva, que es el procedimiento más fácil, sigue siendo muy complicado”, sentencia. “Los ayuntamientos que hacen convocatorias ocupan sus plazas y el resto de personas aprobadas quedan en listas de reserva. los ayuntamientos nos peleamos por esas listas”, agrega.
“Después el procedimiento de admisión es muy complejo: intervención municipal, jefaturas de servicio, informes técnicos y jurídicos… se nos va la vida. Y cuando tenemos una urgencia o una emergencia nos vemos atados de pies y manos”, continúa.
Una paradoja
El alcalde destaca que se da una paradoja porque la burocracia, que es necesaria para el control y evitar la corrupción, al mismo tiempo no es ágil ni responde con inmediatez en situaciones así. “Es muy lamentable la situación del personal y es muy complicado sacar esto adelante”, exclama.
"Es muy lamentable la situación del personal y es muy complicado sacar esto adelante. Pero estamos demostrando que en la peor etapa de personal del Ayuntamiento de Telde, con una plantilla además muy envejecida y con muchas jubilaciones, estamos haciendo más que nunca".
Peña matiza que ni siquiera pretende recuperar los 1.000 trabajadores que llegó a tener el Ayuntamiento: “Con una cuarta parte haríamos maravillas”. “Hay más trabajo, más saturación y aun así estamos demostrando que se puede salir adelante”, dice también.
Materia laboral
“Desde el Gobierno de España y el Gobierno de Canarias”, prosigue, “hay que legislar para dar más facilidades en materia laboral, porque si no es muy complicado y desanima bastante”. Explica que por listas de reserva han incorporado a unas 50 o 60 personas, pero que en muchas ocasiones han sido para cubrir bajas de larga duración.
“También hay incorporaciones ligadas a proyectos que pueden durar tres o cuatro años, pero tampoco son plazas fijas, lo conveniente sería sacar esas plazas a convocatoria pública”, reflexiona el primer edil.
Categorías profesionales
Anuncia que en Telde han sacado sus propias listas de reserva —algo que nunca había tenido el municipio— y han logrado dar luz verde a las de trabajadores sociales por la situación de emergencia y vulnerabilidad social. “Ahora estamos trabajando en listas de reserva de personal jurídico y la intención es seguir con todas las categorías profesionales”, añade.
“Para el poco tiempo que llevamos, el avance ha sido muy rápido. Sé que puede parecer que tres años es mucho tiempo, pero administrativamente, y con la burocracia tal y como funciona, hemos avanzado bastante en materia de personal, ordenando situaciones y dando cumplimiento también a sentencias y reclamaciones de trabajadores”, aclara.
El regidor deja claro que no quiere que sus palabras parezcan un lamento ni que está culpando al gobierno municipal anterior. “Yo asumo mi responsabilidad, la gente me votó para resolver, no para lamentarme. Lo relato como una situación que hay que superar y que vamos a conseguir superar sí o sí”, sentencia.