La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) ha exigido la dimisión del presidente y del gerente del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria por lo que considera una gestión marcada por los incumplimientos laborales, la falta de inversiones y el deterioro de las condiciones operativas del servicio insular de bomberos.
El sindicato, mayoritario en la representación de la plantilla, ha situado el origen de esta nueva escalada del conflicto en la huelga general de este miércoles, 11 de noviembre. Según denuncia, el Consorcio no convocó a las organizaciones sindicales para negociar los servicios mínimos del paro, a diferencia del Cabildo de Gran Canaria, que sí realizó ese trámite.
CCOO considera que esta actuación supone una vulneración de los derechos de los trabajadores y la califica como «la gota que ha colmado el vaso» después de años de conflictos y compromisos que, a su juicio, no se han cumplido.
Siete millones sin ejecutar
Entre los principales problemas que denuncia la organización sindical figura la existencia de más de siete millones de euros en partidas finalistas sin ejecutar, destinados a la compra de materiales y equipamientos para las intervenciones de los bomberos.
CCOO sostiene que la falta de estas inversiones compromete la capacidad operativa del servicio y la seguridad de los profesionales. También alerta de la insuficiencia de efectivos en los distintos parques de la Isla: frente a los 66 bomberos diarios que, según sus cálculos, serían necesarios, la dotación real ronda los 36 profesionales.
Esta diferencia, advierte el sindicato, provoca una sobrecarga de trabajo y puede generar riesgos tanto para los trabajadores como para la ciudadanía.
La organización también critica que el acuerdo regulador de las condiciones laborales permanece prorrogado desde 2017, sin que haya sido posible alcanzar uno nuevo. Según CCOO, las mesas de negociación no han permitido avances efectivos y la Administración ha terminado imponiendo sus decisiones de forma unilateral, lo que ha obligado a recurrir a los tribunales para reclamar el cumplimiento de los derechos laborales.
CCOO deja las mesas de negociación
El sindicato cuestiona asimismo el funcionamiento de las negociaciones desde 2023. Según su versión, el presidente y el gerente del Consorcio han dejado de acudir personalmente a las reuniones por circunstancias relacionadas con procedimientos jurídicos abiertos y han delegado su representación en un alcalde al que CCOO considera sin capacidad efectiva para resolver los conflictos.
La organización sostiene que ambos responsables siguen dirigiendo las negociaciones de manera indirecta, pese a su ausencia formal, y considera que esta situación impide desarrollar un diálogo con garantías para alcanzar acuerdos.
Como respuesta, CCOO iniciará los trámites para solicitar formalmente la dimisión del presidente y del gerente. Además, ha anunciado que dejará de participar en nuevas mesas de negociación mientras ambos continúen al frente del organismo.
Amenaza de nuevas movilizaciones
El sindicato no descarta aumentar la presión en los próximos meses si no se producen cambios en la dirección del Consorcio y continúan los incumplimientos que denuncia. Entre las medidas que contempla figuran nuevas movilizaciones y la convocatoria de una huelga del servicio insular de bomberos.
CCOO reclama que se asuman responsabilidades y se adopten soluciones para garantizar los derechos laborales de la plantilla, reforzar el número de efectivos y dotar a los parques de los medios materiales necesarios. El objetivo, sostiene la organización, es mejorar las condiciones de trabajo y garantizar la seguridad de los profesionales y de la población de Gran Canaria.
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