La Asociación de Clínicas Privadas de Gran Canaria ha firmado un nuevo convenio colectivo del sector sanitario privado, alcanzado mediante un proceso de diálogo y colaboración con las organizaciones sindicales, que introduce mejoras salariales y laborales para el personal de las clínicas privadas de la isla.

El acuerdo, suscrito el pasado viernes 12 de diciembre, contempla un incremento salarial del 14% que se aplicará de forma progresiva durante los próximos tres años, con efectos retroactivos desde el 1 de abril de 2025. Además, el nuevo convenio incorpora un día adicional de asuntos propios, reforzando las medidas de conciliación y bienestar laboral.

Desde la Asociación de Clínicas Privadas de Gran Canaria se destaca que este convenio supone un paso positivo para todas las categorías profesionales, tanto sanitarias como no sanitarias, con especial atención a aquellas con condiciones más sensibles. El objetivo, señalan, es reforzar la estabilidad laboral y avanzar hacia una sanidad privada más sólida, justa y equitativa en la isla.

Valoración sindical

Desde la Secretaría General de CCOO de la Agrupación de Clínicas Privadas y Sectores Sociosanitarios se ha valorado el acuerdo como una vía para evitar una mayor pérdida de poder adquisitivo de las plantillas y avanzar, aunque de forma moderada, en la mejora de las condiciones laborales del sector. El sindicato reconoce que el texto firmado no recoge todas sus propuestas iniciales, pero considera responsable alcanzar un acuerdo que garantice estabilidad, incorpore nuevas categorías profesionales y permita seguir avanzando a través de la comisión paritaria de seguimiento.

CCOO ha señalado asimismo su intención de continuar trabajando para que el próximo convenio incluya reivindicaciones más amplias y necesarias para el personal de la sanidad privada de la provincia de Las Palmas.

Apuesta por el diálogo

El nuevo convenio colectivo refuerza el compromiso compartido entre empresas y trabajadores con el progreso del sector sanitario privado en Gran Canaria, apostando por el diálogo social como herramienta para mejorar tanto la calidad del empleo como la atención a los pacientes.