La falta de personal en el Consorcio de Viviendas del Cabildo de Gran Canaria está perjudicando, según denuncia CSIF, la prestación de servicios a la ciudadanía. El sindicato reclama al organismo y al Cabildo una ampliación de la plantilla y mayores recursos presupuestarios para hacer frente a una carga de trabajo que considera estructural.
CSIF señala que el Consorcio cuenta actualmente con apenas 13 personas, de las que solo tres tienen carácter fijo: dos funcionarias y una trabajadora laboral. Además, puestos como Secretaría, Intervención y Tesorería son desempeñados por personal que también trabaja para el Cabildo.
La organización sindical sostiene que esta situación genera una sobrecarga de trabajo y termina repercutiendo en la tramitación y ejecución de expedientes relacionados con la vivienda pública.
Una plantilla insuficiente
CSIF denuncia que durante años se ha recurrido a acumulaciones de tareas para intentar cubrir unas necesidades que, a su juicio, no responden a situaciones puntuales, sino que tienen carácter estructural.
El sindicato considera que esta fórmula no soluciona el problema, sino que lo aplaza y aumenta la carga de trabajo de una plantilla que también debe formar y adaptar a las incorporaciones temporales. "Las necesidades estructurales necesitan soluciones estructurales", sostiene CSIF.
La organización advierte de que las consecuencias van más allá del ámbito laboral. La falta de medios humanos condiciona la capacidad del Consorcio para tramitar, resolver y ejecutar obras de rehabilitación, ayudas, expedientes, pagos y otras actuaciones relacionadas con la vivienda.
Preocupación por la accesibilidad
Entre las actuaciones que, según CSIF, también se ven condicionadas por las limitaciones de personal y presupuesto se encuentran las relacionadas con ascensores y accesibilidad.
El sindicato destaca la importancia de estas actuaciones cuando afectan a personas mayores o con movilidad reducida, así como a familias que necesitan mejorar la accesibilidad de sus edificios.
" No basta con anunciar políticas de vivienda. Después hay que tramitar los expedientes, gestionar las ayudas, ejecutar las obras y realizar los pagos. Y para todo eso hacen falta trabajadores y presupuesto", afirma CSIF.
Reclama más medios al Cabildo
CSIF reclama a la Dirección del Consorcio que defienda ante el Cabildo de Gran Canaria las necesidades reales de plantilla y presupuesto y que reclame soluciones permanentes para una situación que, según el sindicato, lleva años prolongándose.
La organización considera que la Dirección debe asumir un papel más firme para conseguir los recursos necesarios. "Dirigir no puede consistir únicamente en administrar la escasez", sostiene.
El sindicato plantea dos posibles vías: que el Cabildo refuerce y estabilice la plantilla del Consorcio y aumente sus recursos presupuestarios, o que se estudie su integración en el área competente del propio Cabildo.
CSIF concluye que la falta de personal ya no puede considerarse únicamente un problema interno del organismo, porque sus efectos terminan afectando a ciudadanos que esperan ayudas, rehabilitaciones y actuaciones de accesibilidad.
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