Aprobar una oposición pública sigue siendo, para muchos canarios, la forma más sólida de labrarse un futuro laboral. Esta semana, diez personas lo lograron.
El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria celebró este miércoles el acto de toma de posesión de diez nuevos auxiliares administrativos que se incorporan al consistorio como personal funcionario de carrera, tras superar el proceso selectivo por turno libre mediante el sistema de oposición. El acto tuvo lugar en las Casas Consistoriales y estuvo presidido por la alcaldesa Carolina Darias, acompañada por la concejala de Recursos Humanos, Esther Martín.
Ocho mujeres y dos hombres
Los diez nuevos funcionarios pertenecen al grupo C, subgrupo C2, de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar. En cuanto a su composición, ocho son mujeres y dos son hombres, una distribución que refleja la tendencia habitual en esta categoría de empleo público.
Su incorporación refuerza distintos servicios municipales con el objetivo de ofrecer una atención más ágil a los vecinos. Entre las áreas que reciben nuevo personal figuran los distritos Ciudad Alta y Tamaraceite-San Lorenzo-Tenoya, así como departamentos como Contratación y Patrimonio, Recaudación, el Negociado de Policía Local, Salud Pública y Bienestar Animal, Asistencia Ciudadana —con dos incorporaciones— y Atención Social.
1.430 aspirantes en el Arena
El proceso tuvo una respuesta notable por parte de la ciudadanía: los ejercicios se celebraron el 8 de diciembre de 2025 en el Gran Canaria Arena con la participación de 1.430 aspirantes, cifra que da cuenta del interés que sigue despertando el empleo público estable en las islas.
La convocatoria corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2022. Las bases específicas se publicaron el 5 de septiembre de 2025 y la convocatoria oficial el 4 de octubre en el Boletín Oficial del Estado. El proceso también ha dado lugar a la constitución de una lista de reserva para cubrir futuras necesidades de personal.
Más de 500 puestos consolidados
Esta toma de posesión se enmarca en un proceso más amplio de refuerzo de la plantilla municipal. Durante el presente mandato, ya han tomado posesión 22 funcionarios de carrera del subgrupo C1 y 14 técnicos A1. Además, se ha avanzado en la reducción de la temporalidad mediante la consolidación de 463 puestos clave en la administración.
En el ámbito de la seguridad, la Policía Local sumó 45 nuevos agentes el pasado año, con una nueva convocatoria de 57 plazas en marcha. El Servicio de Extinción de Incendios también recibió incorporaciones: siete cabos, tres sargentos y una nueva jefatura del servicio.
Formación y productividad
El consistorio también ha apostado por mejorar las condiciones del personal ya en activo. En 2025, el plan de productividad contó con una dotación de 3,8 millones de euros, y se ha recuperado el programa de formación municipal con 50 acciones formativas para este año, incorporando metodologías innovadoras.
A esto se suman convenios con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, la Universidad Fernando Pessoa y varios centros de Formación Profesional para la incorporación de alumnado en prácticas.
Para los diez nuevos funcionarios que tomaron posesión este miércoles, el camino hasta aquí empezó mucho antes que el 8 de diciembre en el Arena. Y para otros 1.420 que no lo lograron esta vez, la lista de reserva y las próximas convocatorias mantienen abierta la puerta.