El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha cerrado un acuerdo con la Policía Local y los Agentes de Movilidad que pone fin a meses de negociaciones internas sobre su organización laboral. La Mesa General de Funcionarios, celebrada este miércoles, aprobó la nueva estructura horaria que regirá entre 2026 y 2029, tras una valoración positiva de las pruebas piloto desarrolladas en ambos cuerpos.

Conciliación y estabilidad
El nuevo modelo consolida un marco de estabilidad laboral y apuesta por la conciliación de la vida personal y familiar de los agentes, sin renunciar a la eficiencia del servicio público. Desde el 1 de enero de 2026, los efectivos podrán planificar con antelación sus turnos, descansos, vacaciones y acciones formativas, algo que el Ayuntamiento considera clave para garantizar la calidad del servicio.

Más eficacia en las calles
La reorganización también permitirá reforzar la presencia policial en los tramos horarios de mayor demanda y durante las horas punta. “Esta estructura refuerza la capacidad de respuesta ante las necesidades de la ciudadanía y los retos propios de una gran ciudad como Las Palmas de Gran Canaria”, destacó el concejal de Seguridad, Josué Íñiguez.

Por su parte, la concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, subrayó que el acuerdo “es fruto del diálogo constante y la colaboración entre la Administración y los representantes de los trabajadores”, y reafirma el compromiso del Consistorio con “un modelo de seguridad moderno, eficiente y cercano a la ciudadanía”.