El Instituto Municipal de Empleo y Formación (IMEF) del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha incorporado 98 personas en el marco del Plan de Empleo para unidades familiares sin recursos, un programa subvencionado por el Cabildo Insular con el que se reforzará la limpieza en el municipio.

El proyecto, que ha comenzado esta misma semana y durará 6 meses, contempla la integración de 94 barrenderos –al 75% de la jornada–, 2 auxiliares administrativos y 2 orientadores laborales –al 100% de la jornada–, que reforzarán los servicios de Limpieza y de rehabilitación de zonas municipales.

Apoyo

El concejal de Empleo y Movilidad del Consistorio capitalino, José Eduardo Ramírez, destaca la utilidad del IMEF, "que no solo posibilita la formación y la próxima inserción laboral de estas 98 personas, sino que además colabora con una de las áreas fundamentales de este Ayuntamiento para prestar apoyo al personal de Limpieza de la ciudad”, asegura.

El edil avanza que seguirán dotándolo al IMEF de más presupuesto y mejores infraestructuras, con la finalidad de potenciarlo con el mayor número de recursos económicos externos posibles para desarrollar más programas de empleo, recoge un comunicado.

Avance

El concejal de Limpieza, Héctor Alemán, señala que los 94 operarios "incentivan la higiene urbana de la ciudad" mediante la mejora constante del servicio, un área, la de Limpieza, que es criticada por varios colectivos ciudadanos.

Alemán recuerda que en noviembre se incorporaron 164 barrenderos con otro proyecto de empleo y formación, por lo que "seguimos realizando actuaciones especiales desde el área de Limpieza, con el objetivo de incrementar la higiene urbana en cada uno de los distritos", añade.

Desempleados

El programa está formado por personas desempleadas en riesgo de exclusión social, procedentes de hogares en la que todos sus miembros se encuentren sin recursos.

Los beneficiarios reciben un acompañamiento profesional durante la duración del contrato que permite mejorar su empleabilidad, no sólo adquiriendo experiencia laboral, sino también herramientas y estrategias que enriquecen sus habilidades personales y sociales, con la finalidad de reforzar su capacidad de incorporarse a la formación o al mercado laboral.

La iniciativa cuenta con una subvención del Cabildo de Gran Canaria de 944.108,51€ y una aportación municipal de 4.558,57€, haciendo una suma total de una inversión de 948.667,08€.