Coalición Canaria (CC) reclamará al Gobierno de Las Palmas de Gran Canaria que detalle en el próximo Pleno la situación actual de la temporalidad en la plantilla municipal y el grado de ejecución de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021.
El portavoz de la formación nacionalista, David Suárez, pedirá conocer cuántos trabajadores continúan en situación temporal, cuántas plazas incluidas en los procesos de estabilización ya han sido resueltas y cuántas permanecen pendientes.
Suárez sostiene que, después de varios años de procesos de estabilización, el Ayuntamiento debe ofrecer una fotografía actualizada de su plantilla. "No queremos titulares ni porcentajes generales. Queremos saber cuántas personas siguen trabajando en el Ayuntamiento en situación de temporalidad y cuántas plazas de las incluidas en los procesos de estabilización están realmente resueltas a día de hoy", señala.
896 plazas en el proceso
El Ayuntamiento aprobó una Oferta de Empleo Público extraordinaria al amparo de la Ley 20/2021 que contemplaba inicialmente 896 plazas. De ellas, 84 correspondían a personal funcionario ocupado por funcionarios interinos o vacantes y 812 a personal laboral ocupado por personal laboral indefinido no fijo y temporal de larga duración.
El Gobierno municipal informó en julio de 2026 de que había superado el 70 % del proceso extraordinario de estabilización, con 31 categorías profesionales resueltas y la incorporación de 150 personas en esa última fase.
Posteriormente, en agosto, comunicó la estabilización de otras 27 plazas correspondientes a las áreas de Psicología, Delineación, Cuidados y Sociología.
No obstante, CC señala que la propia página de empleo público del Ayuntamiento mantiene numerosos procesos de estabilización en curso, por lo que considera necesario actualizar el estado del conjunto de la operación.
CC reclama conocer qué queda pendiente
Suárez preguntará en el Pleno qué porcentaje de la plantilla municipal se encuentra actualmente en situación de temporalidad, con una diferenciación entre personal funcionario interino y personal laboral, además del número de plazas estructurales incluidas inicialmente en los procesos de estabilización y cuáles han sido ya resueltas.
La formación también quiere conocer cuántas plazas permanecen pendientes, en qué categorías se encuentran y en qué fase está cada proceso.
"Si el Ayuntamiento asegura que está cumpliendo con la Ley 20/2021, que ponga los números encima de la mesa. Queremos saber cuántas plazas quedan, en qué categorías, en qué fase se encuentran y cuándo está previsto resolverlas", afirma el portavoz de CC.
El grupo nacionalista considera que la situación afecta tanto a los trabajadores municipales como al funcionamiento de los servicios públicos. Suárez sostiene que una plantilla estable permite a la Administración conservar el conocimiento y garantizar la continuidad de los servicios.
"Los trabajadores municipales y los ciudadanos tienen derecho a conocerlo", concluye.
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