Guaguas Municipales ha incorporado 29 nuevos conductores en Las Palmas de Gran Canaria, una segunda tanda que permite a la empresa municipal culminar la entrada de 56 profesionales y elevar a 722 el número de conductores de su plantilla antes del inicio del curso académico.
El nuevo curso comenzará el próximo 9 de septiembre, una vez concluyan las fiestas del Pino. La incorporación de estos profesionales permitirá reforzar el servicio ante el aumento de la demanda previsto con la vuelta a las aulas y la recuperación progresiva de la actividad laboral tras las vacaciones de verano.
29 nuevos conductores
El concejal de Transporte Colectivo de Viajeros de Las Palmas de Gran Canaria y presidente de Guaguas Municipales, Pedro Quevedo, acompañado por el director general de la compañía, Miguel Ángel Rodríguez, y personal técnico de la empresa, ha dado este miércoles la bienvenida a los 29 nuevos conductores.
Estos profesionales completan la segunda tanda de la nueva promoción. Los primeros 27 conductores se incorporaron a la plantilla durante el pasado mes de agosto.
Con las 56 incorporaciones, Guaguas Municipales cuenta actualmente con 722 conductores, reforzando su capacidad operativa para responder a la demanda y afrontar con mayores garantías los periodos de mayor intensidad del servicio.
Refuerzo ante el inicio del curso
La llegada de los nuevos profesionales permitirá a la compañía disponer de una mayor capacidad de respuesta ante los picos de demanda asociados al comienzo del curso académico y a la recuperación de la actividad laboral.
El refuerzo busca contribuir al mantenimiento de los niveles de regularidad, frecuencia y calidad del servicio de transporte público en la capital grancanaria durante estas semanas de mayor actividad.
Los nuevos conductores proceden de la bolsa de empleo constituida a partir del proceso de selección convocado por Guaguas Municipales.
Más de mil aspirantes
En el proceso de selección participaron 1.095 aspirantes. Tras las diferentes fases del procedimiento, la bolsa de empleo quedó integrada por los 347 candidatos que obtuvieron las mejores puntuaciones.
Las incorporaciones realizadas durante agosto y septiembre permiten ahora completar la entrada de 56 nuevos profesionales, con el objetivo de reforzar la estructura de personal de la empresa municipal de transporte ante el regreso a la actividad habitual.
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