La tensión crece en el conflicto laboral que afecta al Servicio Municipal de Limpieza de Las Palmas de Gran Canaria. Los comités de empresa han acusado al Ayuntamiento de dejarles plantados en una reunión convocada para negociar los servicios mínimos de las jornadas de huelga previstas para el 26 de junio y el 31 de julio.
Los representantes del Comité de Limpieza, el Comité de Residuos y el Comité del Ayuntamiento han hecho pública una dura crítica contra la administración local, a la que reprochan haber suspendido de forma unilateral el encuentro previsto para este lunes a las 08:00 horas. Según aseguran, acudieron a la cita y esperaron durante un tiempo prudencial, pero ningún representante municipal se presentó ni ofreció explicaciones.
Acusan al concejal
Los órganos de representación laboral sostienen que, mientras la mesa de negociación no llegó a celebrarse, el concejal de Higiene Urbana y Carnaval, Héctor Alemán, mantuvo reuniones informativas directamente con trabajadores de la plantilla acompañado por el abogado encargado de elaborar el informe sobre el futuro modelo de gestión del servicio.
Los comités consideran que esta actuación supone una maniobra para influir en la plantilla y sortear a los representantes legítimos de los trabajadores, que recuerdan que son los órganos competentes para la negociación colectiva.
Rechazo frontal
El principal punto de fricción sigue siendo la propuesta municipal de transformar el actual servicio en una sociedad mercantil de capital íntegramente municipal, una fórmula que el gobierno local considera la más eficiente para la gestión futura de la limpieza urbana.
Los representantes sindicales rechazan de forma tajante esta opción y defienden que la mejora del servicio puede lograrse sin modificar su estructura actual dentro del Ayuntamiento. A su juicio, la limpieza viaria y la recogida de residuos deben seguir integradas plenamente en la administración municipal.
"La limpieza de Las Palmas de Gran Canaria no se defiende convirtiéndola en una empresa; se defiende fortaleciendo el servicio público", señalan los comités en su comunicado.
Más personal y medios
Entre las medidas que plantean para mejorar el funcionamiento del servicio figuran la cobertura de vacantes, la estabilización de la plantilla, la reducción de la temporalidad, la modernización de medios materiales y tecnológicos y una mejor planificación de rutas y servicios.
Los representantes de los trabajadores aseguran además que existe preocupación e incertidumbre entre la plantilla ante la posibilidad de que la futura sociedad mercantil pueda alejar progresivamente el servicio de la gestión pública directa. Por ello, reclaman al Ayuntamiento que abra una negociación "real" y reconsidere el modelo planteado para el futuro de la limpieza municipal.