La diputada de Coalición Canaria, Cristina Valido, se ha comprometido con la plataforma de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y con Asamblea 7 Islas a presentar enmiendas al Estatuto Marco de los profesionales sanitarios para corregir los desajustes en la clasificación de varios colectivos del sistema público.
Según ha informado CC, Valido registrará estas enmiendas cuando el texto llegue al Congreso como proyecto de ley. El objetivo es modificar la situación de los TCAE, celadores, técnicos especialistas sanitarios y personal auxiliar administrativo, al entender que su clasificación actual no refleja la evolución de sus funciones, responsabilidades ni formación.
Una clasificación “obsoleta”
En el caso de los TCAE, los colectivos señalan que su inclusión en el subgrupo C2 se ha quedado obsoleta. Defienden que esta categoría no se ajusta a su titulación de Formación Profesional de grado medio ni a la complejidad de las tareas asistenciales que realizan en el sistema sanitario.
Por ello, CC buscará que el texto final recoja su reclasificación profesional. La formación considera que la reforma del Estatuto Marco es una oportunidad para corregir problemas que se arrastran desde hace décadas y que afectan a personal esencial para el funcionamiento de la sanidad pública.
Informe sobre todas las categorías
En la reunión también se planteó la posibilidad de incorporar una enmienda para que el Ministerio de Sanidad, junto a las comunidades autónomas y las organizaciones sindicales, elabore un informe técnico sobre todas las categorías profesionales del Sistema Nacional de Salud.
Ese documento debería analizar las funciones reales, el nivel de responsabilidad y las posibles actualizaciones necesarias en la clasificación profesional. La idea es abordar el problema de forma global y no solo en colectivos concretos.
Salarios y carrera profesional
Además de la reclasificación, los representantes trasladaron otras medidas complementarias, como la adecuación retributiva vinculada a ese cambio y la mejora del sistema de carrera profesional.
Entre las propuestas figuran convocatorias periódicas, el reconocimiento de la experiencia acumulada y garantías en los procesos de promoción interna o cambio de categoría.
Un colectivo feminizado
Desde Coalición Canaria subrayan que, en el caso de los TCAE, también existe un componente de desigualdad sistémica, al tratarse de un colectivo altamente feminizado.
La formación defiende que estas mejoras no solo tendrían un impacto en las condiciones laborales del personal sanitario, sino también en la calidad, la eficiencia y la humanización de la atención dentro del sistema público de salud.