El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley para reformar el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, una actualización de la normativa que regula las condiciones laborales de los profesionales sanitarios y que no había sido modificada de forma integral en más de 20 años. Entre las principales novedades figura la eliminación de las guardias médicas de 24 horas, que pasarán a tener una duración máxima de 17 horas de trabajo efectivo.
Según ha dado a conocer este martes el Ministerio de Sanidad, la reforma establece "una reducción de la jornada máxima semanal hasta las 45 horas, por debajo del límite de 48 horas fijado por la normativa europea". Explican que también se fija "un descanso mínimo de 12 horas ininterrumpidas entre jornadas y un descanso semanal de al menos 24 horas, al que se suman las 12 horas de descanso diario".
Reforzar
En este sentido, inciden en que el texto busca "reforzar la estabilidad laboral en el Sistema Nacional de Salud mediante la limitación de la temporalidad". Señalan que los nombramientos de personal interino en plazas vacantes "tendrán una duración máxima de tres años" y las administraciones sanitarias "estarán obligadas a convocar procesos selectivos para plazas fijas al menos cada dos años". Además, se contempla "una compensación económica de 20 días de retribuciones fijas por año trabajado en casos de abuso de la temporalidad".
Exponen que la norma crea a su vez "la figura del personal estatutario investigador, reservada a profesionales con título de doctor que dedicarán al menos la mitad de su jornada a actividades de investigación sanitaria, pudiendo compatibilizarlas con labores asistenciales, docentes o de gestión clínica". A ello añaden que el anteproyecto incorpora "medidas de flexibilización horaria para quienes tengan hijos menores de 12 años o familiares dependientes a su cargo". Asimismo, prevé "la exención de guardias y trabajo nocturno para mayores de 55 años, embarazadas y personas en periodo de lactancia". También reconoce "el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral" y refuerza "la protección frente a agresiones y situaciones de discriminación", según aseguran.
Reivindicaciones de los médicos
Todo ello llega en un contexto marcado por el debate sobre las condiciones laborales de los profesionales sanitarios en distintas comunidades autónomas, entre ellas Canarias (donde las quejas también van enfocadas al Servicio Canario de la Salud), llegando incluso a la huelga. En los últimos años, organizaciones médicas y sindicatos han reclamado medidas para reducir la sobrecarga asistencial, mejorar la planificación de plantillas y limitar las jornadas.
El Ministerio de Sanidad ha previsto "un periodo transitorio de cinco años" para que los servicios de salud "adapten su organización a los nuevos límites de jornada". El anteproyecto inicia ahora el trámite de audiencia e información pública antes de su futura remisión a las Cortes Generales para su debate parlamentario. Detallan que la futura ley establecerá "un marco básico común" para todo el Sistema Nacional de Salud, aunque recuerdan que serán las comunidades autónomas "las encargadas de desarrollar e implementar estas medidas a través de sus políticas de recursos humanos y de los procesos de negociación correspondientes".