El Comité Intercentros de Televisión Pública de Canarias ha expresado públicamente su “profunda preocupación” ante la situación de "inestabilidad" que, según denuncian en un comunicado, atraviesa la cadena desde septiembre pasado. Según el comité, en los últimos meses se ha producido una serie de dimisiones y ceses en puestos de responsabilidad que consideran “especialmente llamativa y preocupante”.
Entre las salidas recientes destacan la dimisión de Nacho Cabrera, uno de los dos directores adjuntos de Informativos, apenas un mes después de asumir el cargo, y la de Paco Luis Quintana, quien había accedido a la dirección de Informativos mediante concurso de méritos.
A estas se suma la renuncia de Carolina Pérez, así como de otros altos cargos, entre ellos la ex administradora general María Méndez, el director de Producción Óscar Fernández, la directora de Planificación y Control de Gestión Paloma Martín, la jefa de documentación Carmen García, el jefe de ingeniería Víctor Mendoza, y el cese de Candelaria Delgado.
Concurso público
El comité subraya que," a pesar de la interinidad en la dirección de Informativos, no se ha iniciado ningún proceso para convocar el concurso público necesario para cubrir la plaza vacante", algo que consideran “legal e imprescindible”.
Según el Comité Intercentros, la reiteración de estas dimisiones "sugiere la posible existencia de factores estructurales que afectan al desempeño y permanencia en los cargos, más allá de las razones personales alegadas por los dimisionarios".
Revisión
Por ello, exigen una "revisión inmediata de las condiciones organizativas" y de los "riesgos psicosociales asociados a los puestos de responsabilidad, así como del resto de la plantilla, en cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales".
Apuntan que el entorno laboral actual "ha generado tensión, incertidumbre y preocupación en la plantilla". Aseguran que la estabilidad institucional de Televisión Canaria "es una garantía democrática y un requisito para ofrecer un servicio público de calidad”, afirma el comité, que insta a la empresa "a adoptar medidas para recuperar la estabilidad organizativa, reforzar los mecanismos de prevención y asegurar un clima laboral adecuado", concluyen.