Santiago Sesé ha sido reelegido presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife durante la celebración del Pleno Constituyente de la corporación. Según ha dado a conocer la institución en un comunicado, también se han renovado los órganos de gobierno de la institución para los próximos cuatro años. 

El nuevo Pleno está integrado por 42 vocales representantes de los distintos sectores económicos y ha elegido al Comité Ejecutivo que dirigirá la institución durante este mandato, formado por 15 miembros. Junto a Sesé, estarán Rodolfo Núñez, de Binter Canarias, como vicepresidente primero; Victoria González, de Las Chafiras, como vicepresidenta segunda; Olga María Sanfiel, de CEOE Tenerife, como vicepresidenta tercera; y Marcos Delgado, de Asesoría Ficonte-Grupo Integral, como tesorero. 

El órgano incorpora también representantes de las delegaciones camerales de La Palma, La Gomera y El Hierro. Una nueva etapa en la que, asegura la Cámara, se buscará impulsar "una economía más competitiva, productiva e innovadora en la provincia". 

Hoja de ruta

Según la información difundida por la Cámara, la hoja de ruta del nuevo mandato estará marcada "por la mejora de la productividad, el impulso a la inversión, la atracción y retención del talento, la simplificación administrativa, el fortalecimiento del Régimen Económico y Fiscal de Canarias y la colaboración público-privada". 

Durante su intervención Sesé defendió que el reto de Canarias en los próximos años "no debe limitarse a crecer, sino a crecer mejor". En este sentido apuntó a la necesidad de "transformar el crecimiento económico en una economía más productiva, competitiva y con mayor capacidad para generar valor añadido".

Sectores a impulsar

Para la Cámara sectores como la industria audiovisual, la aeroespacial, la economía azul o las energías renovables representan "oportunidades para avanzar" en la diversificación económica del archipiélago. Para Sesé la productividad, el talento y la inversión son "algunos de los principales desafíos para las empresas canarias".

Asimismo volvió a insistir en las dificultades para encontrar profesionales cualificados, la falta de relevo generacional y el impacto del absentismo laboral en numerosos sectores productivos.