El alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, el concejal de Accesibilidad, Javier Rivero, y la concejala de Acción Social, Rosario González, presidenta del Instituto Municipal de Atención Social (IMAS), presentaron este lunes las líneas de actuación que, a través del decreto de Alcaldía que se firmará en los próximos días, “instruye acciones para que todas las obras, servicios, suministros y áreas municipales, de manera transversal, cumplan con la accesibilidad universal, con la finalidad de garantizar una ciudad integradora y diseñada para todas las personas”, anunció el alcalde.
“La reestructuración municipal que entrará en vigor a primeros de año facilitará esta transversalidad, ya que el nuevo área de Movilidad, Seguridad Ciudadana y Accesibilidad permitirá estar pendientes y exigir el cumplimiento del decreto a cuantas obras, actuaciones en el viario e instalaciones y suministros se acometan”, explicó Bermúdez, que enfatizó que “contará con personal propio y específico, con capacidad para vigilar el cumplimiento de las instrucciones que persiguen una Santa Cruz al alcance de todas y todos”.
Santa Cruz, pionera en Canarias
Por su parte, Rivero insiste en que este decreto “convertirá a Santa Cruz en el primer municipio de Canarias en adaptarse, de manera anticipada, a la accesibilidad universal, que regulada por el Estado pretende que sea obligatoria a finales de enero de 2022” y anuncia que “otra de las acciones es el Manual de Diseño y Estilo de Señalética Accesible en los Espacios de Atención al Público, siendo pioneros en contar con un documento que regula, unifica y estipula cómo tiene que ser la señalización municipal, centrados en aquellos espacios con servicio de cara a la ciudadanía”.
Además, añade que “el documento pone por primera vez la base para la creación de pictogramas propios, que van acorde con los modelos normalizados en otros puntos del Estado, para conseguir que la experiencia de cualquier persona que visita las OAIC y otras oficinas sea satisfactoria”.
Inclusión de la tecnología
Rivero confirmó también la necesidad de “incluir elementos tecnológicos que faciliten la autonomía de las personas con discapacidad visual o auditiva, por lo que, en estos momentos, se ultima la adjudicación del acuerdo marco para la implementación del servicio SVISUAL en las dependencias municipales”. También “el servicio de intérpretes de lengua de signo que será prestados por FASICAN por casi 90.000 euros, lo que viene a solucionar de manera global estas necesidades de todas las áreas”.
Asimismo, el concejal de Accesibilidad explica que también mantienen conversaciones “con los desarrolladores de la tecnología NaviLens, que permite, para las personas con alguna discapacidad visual, a través de una APP, la lectura de códigos a 12 metros de distancia y sin prácticamente enfocar, basado en la visión artificial”.
Inversión
En cuanto a la inversión, Rivero adelanta que “para conseguir una mayor efectividad, la capacidad inversora del área va a ser destinada a los distritos, aumentando la inversión a 40.000 euros por cada unidad gestora; es decir, incrementando el presupuesto para la mejora de la accesibilidad en los barrios y pueblos por un total de 200.000 euros” y añade que “se habilitan en el presupuesto del 2022 dos nuevas partidas económicas en los distritos, vinculadas al Plan de Accesibilidad Municipal, con 20.000 euros cada una de ellas: para pequeñas mejoras de accesibilidad en inmuebles municipales, y otra, en la vía pública”.
IMAS y Discapacidad
Rosario González destacó que “desde el área de Discapacidad del IMAS se trabaja en coordinación permanente con Accesibilidad para la consecución de una accesibilidad universal real” y añade que “así, el próximo 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, vamos a centrarlo en trabajo, no en festividad en sí, y ya disponemos de una planificación específica para esos días”.
La edil insiste en que desde el IMAS trabajan “en un nuevo pliego de contratación para el servicio del baño adaptado, denominado ‘Ven a disfrutar del mar en la playa de Las Teresitas’, que como novedad contempla la integración del baño adaptado y del transporte” y argumenta que “con la finalidad de no tener problemas con la disponibilidad de ambos a la misma vez en un solo contrato, al tiempo que también se establecen ciertas mejoras en el servicio más orientado hacia una actividad de respiro familiar”.
Más empleados sociales
“Otra acción que nos ha permitido resolver problemas de gestión es que, a día de hoy, ya se ha incorporado una educadora social más al equipo y una trabajadora social, y el próxima día 8 de noviembre toman posesión dos 2 nuevos auxiliares administrativos”, argumenta González, que explica que “por lo tanto, hemos pasado de un equipo de 1 trabajador social y un auxiliar administrativa, a un nuevo equipo formado por 2 trabajadores sociales, 1 educador social y tres auxiliares administrativos, lo que nos permitirá resolver 306 expedientes de 2020 a finales de año y seguir con los otros 349 de este mismo año 2021”.
Así, en el apartado de las bases de ayudas individuales por cualquier tipo de discapacidad, González recuerda que “en el pasado mes de julio se aprobaron la modificación de las bases de dichas ayudas, que era una reclamación histórica del colectivo de asociaciones, de muchos años” y sostiene que “han sido grandes modificaciones las que se han realizado en las bases, lo que permitirá el acceso a las ayudas de personas con discapacidad, por ejemplo los menores, que precisaban del certificado antes de poder otorgarles la misma”.
Iniciativas
Para finalizar, Rosario González recalca el valor de iniciativas “como el Proyecto FENIX, de intervención psicosocial con personas con discapacidad y sus familias, actualmente en ejecución; o el proyecto EDUCAVI, que persigue educar en actividades para la vida independiente de personas con discapacidad y sus familias, también en ejecución con recursos propios” y acaba anunciando “la inminente llegada de la iniciativa CON SENTIDO, de intervención psicológica, cuya previsión de inicio es este mismo mes de noviembre”.