Tras la firma del acuerdo en la capital grancanaria, el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, así como los líderes empresariales y sindicales han coincidido en la importancia de este pacto, en el que se ha trabajado durante el último año y que permitirá ir corrigiendo las desigualdades del modelo de desarrollo de las islas, ha destacado el jefe del Ejecutivo.
La nueva concertación actualiza las medidas de la anterior a la nueva realidad económica y social del archipiélago, según señala el Gobierno en un comunicado, y también avanza para reducir la brecha salarial existente entre hombres y mujeres, aunque para este logro se necesita también de los convenios colectivos para su consecución, ha señalado el secretario general de UGT, Gustavo Santana.
Así mismo, propone acciones compartidas para favorecer la empleabilidad, un compromiso de mejora de las herramientas de protección social y se formaliza la Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo hasta el año 2020, como parte fundamental del bienestar social.
Además, contiene otras 54 actuaciones de carácter sectorial para la reconversión del sector turístico, la mejora continua de la conectividad, la creación de plataformas comerciales, la mejora de los sectores agrícola, ganadero y de la actividad pesquera o el impulso del mercado audiovisual.
En cuanto a economía sumergida, se plantean 38 propuestas de actuación, entre ellas, favorecer el asociacionismo, campañas informativas, programas en los centros educativos hasta flexibilizar las cargas y procedimientos administrativos, incidir en la colaboración de los agentes sociales y económicos con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y mayor atención a los colectivos más vulnerables, como los inmigrantes y las mujeres.
Para abordar el absentismo, el acuerdo propone la creación de un observatorio, la implementación del teletrabajo, medidas de sensibilización y planes de incentivación y motivación entre las 22 propuestas que se han negociado.
En cuanto al acuerdo sobre políticas activas de empleo, se plantean 25 actuaciones con el fin de adaptar la formación a las necesidades de las empresas, promover la teleformación y la movilidad internacional, acciones dirigidas a fomentar el emprendimiento como generador de la actividad económica, y de orientación profesional e intermediación laboral para mejorar la empleabilidad y facilitar la contratación.
Esta mesa estudiará y acordará las mejoras necesarias de la Ley de Prestación Canaria de Inserción y valorará sus fortalezas y debilidades.
En este apartado, la administración se compromete a incorporar a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en el Observatorio Canario de Servicios Sociales.