El banco de sangre de Canarias atraviesa una situación delicada: la falta de personal y la escasez de reservas complican la operativa diaria del servicio. Es lo que denuncian representantes de los trabajadores, quienes aseguran que desde enero de 2025 todo se ha vuelto más difícil. Pero no solo eso: las Islas están a la cola en donaciones a nivel nacional.
El Informe Nacional de Actividad de Centros y Servicios de Transfusión publicado por el Ministerio de Sanidad refleja que el Archipiélago cerró el año pasado con 26 donaciones por cada 1.000 habitantes —la media estatal es de 33,96—. “Las cifras no son ninguna sorpresa”, afirma Daniel Quintero, delegado de Comisiones Obreras en el banco de sangre de Canarias.
Falta de personal
Asegura que desde CCOO están de acuerdo con la integración del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH) en el Servicio Canario de la Salud (SCS), pero indica que la gestión no se ha dotado de la calidad suficiente. Añade que la administración “no ha estado a la altura” porque —entre otras cuestiones— requieren de más recursos humanos.
“Hemos tenido grandes problemas logísticos, de ahí la pérdida de hemoderivados tan importantes para la transfusión en Canarias como es el plasma”, resalta. “Hemos perdido mucho personal”, apostilla. Incide en que solo han recuperado algunos médicos y todo ha derivado en dificultades técnicas. “Se traducen en los resultados que obtenemos”, dice.
Impacto hospitalario
“Estamos muy mal en números estadísticos, somos los últimos de España, pero es que cuando los traduces a la realidad de los hospitales, ponen los pelos de punta”, sentencia. “Nos preocupa porque está generando un déficit en la gestión sanitaria de Canarias”, añade. Entre las consecuencias que pone sobre la mesa está la de que se han suspendido intervenciones.
Pone sobre la mesa que desde el Gobierno autonómico conocen de primera mano la infradotación de personal que tenemos actualmente y saben que esta gestión del banco de sangre —asevera— no puede continuar en esta situación. Bajo su punto de vista, la clave es partir desde la organización interna para que todo funcione como es debido en el servicio.
Plantilla insuficiente
Quintero asevera que han perdido alrededor de 60 empleados y que desde hace unos meses están incorporando a personal de servicio. “Auténticos profesionales, pero que no tienen la formación necesaria para empezar a rendir de un día para otro”, indica. Todo junto, apunta, deriva en que la carga asistencial para la plantilla acabe “en situaciones inasumibles”.
Entre los profesionales que más escasean —según expone— son los auxiliares administrativos o los técnicos de laboratorio. Detalla que eso, junto al hecho de recurrir a personal en comisión de servicio, deriva en “pérdida de trazabilidad y deficiencia en la gestión de colecta o [afecta] al correcto registro de las donaciones”.
Versión de Sanidad
Atlántico Hoy se ha puesto en contacto con la Consejería de Sanidad para conocer su versión y las fuentes consultadas aseguran que "la Dirección General de Hemodonación ha registrado un incremento del 2,14% en donaciones de sangre en el primer semestre".
Señalan también que las donaciones hospitalarias han aumentado un 5% "gracias a medidas como la incorporación progresiva de promotores hospitalarios y la apertura de puntos de donación durante los fines de semana".
"Campañas periódicas"
"Además se han puesto en marcha las campañas periódicas de captación en La Palma, La Gomera y El Hierro y se ha invertido 500.000 euros en nuevo equipamiento que está pendiente de llegar a las islas", ponen sobre la mesa las mismas fuentes.
Pero la cosa no queda ahí. Sostienen que entre el 2 de enero y el 31 de julio 2026 se han celebrado un total de 1.806 campañas de fomento de la donación de sangre en todo el archipiélago mediante las unidades móviles. A las que hay que sumar, dicen, las colectas que a diario se llevan a cabo en los puntos fijos de donación de sangre en las Islas.
"Estamos trabajando para contar con un modelo de donación de sangre cada vez más cercano y accesible, que garantice la disponibilidad de componentes sanguíneos y dé respuesta a las necesidades de la ciudadanía canaria", sentencian.
"Stock crítico"
Volviendo a los trabajadores, Quintero lamenta que hay dos grupos sanguíneos en stock crítico. “Estamos hablando de personas que van a ver restringida su posibilidad de tener una asistencia quirúrgica. Y esto no es solo cirugía: un paciente oncológico con plaquetas o con cualquier necesidad de productos hematológicos puede ver reducida su capacidad de asistencia”, matiza.
“Pero lo peor no es que no tengamos la sangre suficiente, sino que no tenemos ningún proyecto, ni estrategia, ni planificación, ni ordenación para cambiar esto. Esto va a la deriva y simplemente lleva una especie de inercia absolutamente negativa”, sentencia.
Alerta sindical
En una línea similar se pronuncia CSIF, que ha mostrado su preocupación —mediante un comunicado— tras analizar los últimos datos oficiales del Informe Nacional de Actividad de los Centros y Servicios de Transfusión.
El sindicato considera que Canarias se encuentra en una “posición crítica” y atribuye a la Consejería de Sanidad la responsabilidad de que las Islas no alcancen las 27 donaciones por cada 1.000 habitantes, frente a las casi 34 de media nacional.
Problemas de plasma
CSIF pone especialmente el foco en el plasma sanguíneo, donde, según denuncia, Canarias mantiene unas cifras “del todo insuficientes” para atender las necesidades hospitalarias. El sindicato relaciona esta situación con la falta de inversión en infraestructuras o personal. “No se puede culpar a la ciudadanía canaria de estas cifras”, sostiene.
Señala también la ausencia de campañas institucionales sostenidas, la falta de puntos de colecta accesibles y la insuficiencia de equipos y profesionales formados para realizar aféresis. El sindicato alerta, además, sobre la fidelización de los donantes: Canarias registra 1,25 donaciones por donante, frente a las 1,55 de media estatal.
Dato positivo
En cualquier caso, destaca un dato positivo: las Islas superan la media nacional en la obtención de plaquetas, con seis dosis terapéuticas por cada 1.000 habitantes frente a las 5,58 del conjunto del país. Según CSIF, este resultado responde principalmente al trabajo del personal de enfermería, cuya labor permite incrementar las donaciones de plaquetas pese a la “precariedad de la plantilla”.
Ante este escenario, el sindicato reclama a la Consejería de Sanidad una reunión urgente para poner en marcha un plan de choque que incluya más inversión, equipos tecnológicos modernizados, plantillas “suficientes y estables” y una estrategia de promoción de la donación que permita mejorar la situación del banco de sangre en Canarias.
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