El calendario laboral de Canarias para 2027 ya está publicado en el Boletín Oficial de Canarias (BOC). Los trabajadores del Archipiélago pueden consultar las fechas festivas del próximo año, incluidas las celebraciones autonómicas, insulares y municipales, para comenzar a organizar sus vacaciones y días de descanso.
El Gobierno de Canarias aprobó mediante el Decreto 115/2026, de 29 de junio, las fiestas laborales correspondientes a 2027, mientras que una orden posterior, de 7 de agosto, estableció las dos fiestas locales de cada uno de los 88 municipios canarios.
El calendario contempla hasta 14 días festivos laborales por municipio, distribuidos entre once fechas comunes en todo el Archipiélago, una celebración insular y dos festividades locales. Se trata de jornadas retribuidas y no recuperables, de acuerdo con la normativa laboral.
El año ofrece varias oportunidades para disfrutar de puentes y fines de semana largos, especialmente durante Semana Santa, agosto y diciembre. Sin embargo, algunas festividades importantes coincidirán con sábados o domingos, lo que condicionará las posibilidades de descanso de quienes trabajan de lunes a viernes.
Festivos de Canarias
El calendario establece once fechas comunes para todas las islas. Entre ellas figuran Año Nuevo, Reyes, los días principales de Semana Santa, la Fiesta Nacional de España y las celebraciones de diciembre.
| Fecha | Día | Festividad |
|---|---|---|
| 1 enero | Viernes | Año Nuevo |
| 6 enero | Miércoles | Epifanía del Señor |
| 25 marzo | Jueves | Jueves Santo |
| 26 marzo | Viernes | Viernes Santo |
| 1 mayo | Sábado | Fiesta del Trabajo |
| 16 agosto | Lunes | Descanso por la Asunción |
| 12 octubre | Martes | Fiesta Nacional de España |
| 1 noviembre | Lunes | Todos los Santos |
| 6 diciembre | Lunes | Día de la Constitución |
| 8 diciembre | Miércoles | Inmaculada Concepción |
| 25 diciembre | Sábado | Navidad |
Fuente: Boletín Oficial de Canarias. Decreto 115/2026.
Una de las particularidades de 2027 es que el Día de Canarias, 30 de mayo, caerá en domingo y no figura como jornada festiva trasladada al lunes 31 de mayo en el calendario laboral autonómico.
También coincidirán con sábado el 1 de mayo, Día del Trabajo, y el 25 de diciembre, Navidad. En cambio, la festividad de la Asunción de la Virgen, que se celebra el 15 de agosto, tendrá su descanso laboral el lunes 16 de agosto.
Festivos por islas
A los días comunes se suma una festividad propia de cada isla, vinculada principalmente a las celebraciones religiosas tradicionales del territorio.
En Gran Canaria, el festivo insular será el miércoles 8 de septiembre, día de Nuestra Señora del Pino. En Tenerife, la celebración de la Virgen de Candelaria tendrá lugar el martes 2 de febrero.
Por su parte, Fuerteventura, El Hierro y La Gomera tendrán sus festividades insulares en viernes o lunes, lo que permitirá disfrutar de un fin de semana de tres días a quienes habitualmente descansan los sábados y domingos.
| Isla | Fecha | Festividad |
|---|---|---|
| Gran Canaria | 8 septiembre | Virgen del Pino |
| Tenerife | 2 febrero | Virgen de Candelaria |
| Lanzarote y La Graciosa | 15 septiembre | Virgen de los Volcanes |
| Fuerteventura | 17 septiembre | Virgen de la Peña |
| La Palma | 5 agosto | Virgen de las Nieves |
| La Gomera | 4 octubre | Virgen de Guadalupe |
| El Hierro | 24 septiembre | Virgen de los Reyes |
Fuente: Gobierno de Canarias. Calendario laboral 2027.
Las fechas insulares también pueden resultar importantes para organizar las vacaciones. Por ejemplo, quienes trabajen de lunes a viernes en Gran Canaria podrán enlazar cinco días consecutivos de descanso en septiembre utilizando dos jornadas de vacaciones, al coincidir el festivo de Nuestra Señora del Pino con un miércoles.
Puentes de 2027
El calendario laboral de 2027 ofrece varias oportunidades para aprovechar los festivos sin consumir demasiados días de vacaciones.
La primera llegará con Año Nuevo, el viernes 1 de enero, que permitirá disfrutar de tres días consecutivos de descanso. Posteriormente, Semana Santa concentrará dos festividades consecutivas, el jueves 25 y el viernes 26 de marzo, que podrán enlazarse con el fin de semana.
El lunes 16 de agosto también permitirá disfrutar de tres días de descanso, al igual que el lunes 1 de noviembre, festividad de Todos los Santos.
Otro de los momentos más interesantes llegará en diciembre. El Día de la Constitución, lunes 6 de diciembre, y la Inmaculada Concepción, miércoles 8 de diciembre, estarán separados únicamente por una jornada laboral.
Esto significa que quienes puedan solicitar libre el martes 7 de diciembre disfrutarán de cinco días consecutivos de descanso, desde el sábado 4 hasta el miércoles 8, utilizando solamente un día de vacaciones.
| Festividad | Descanso posible | Vacaciones necesarias |
|---|---|---|
| Año Nuevo | 1 al 3 de enero: 3 días | 0 días |
| Semana Santa | 25 al 28 de marzo: 4 días | 0 días |
| Asunción | 14 al 16 de agosto: 3 días | 0 días |
| Fiesta Nacional | 9 al 12 de octubre: 4 días | 1 día (lunes 11) |
| Todos los Santos | 30 octubre al 1 noviembre: 3 días | 0 días |
| Constitución e Inmaculada | 4 al 8 de diciembre: 5 días | 1 día (martes 7) |
Cálculos para jornadas habituales de lunes a viernes. Los descansos pueden variar según el calendario de cada empresa.
También existe la posibilidad de ampliar el descanso con motivo de la Fiesta Nacional de España, que caerá en martes. En este caso, solicitar libre el lunes 11 de octubre permitirá disfrutar de cuatro días consecutivos.
Estas combinaciones están pensadas para trabajadores con jornadas habituales de lunes a viernes. Las posibilidades concretas dependerán del calendario laboral de cada empresa y de los días de descanso establecidos.
Festivos municipales
El calendario se completa con dos fiestas locales por municipio, que pueden variar incluso entre localidades de una misma isla.
Estas jornadas fueron recogidas en la orden de la Consejería de Turismo y Empleo de 7 de agosto de 2026, publicada en el Boletín Oficial de Canarias el 21 de agosto.
De esta manera, los trabajadores de Las Palmas de Gran Canaria, Telde, Arucas, Santa Cruz de Tenerife, La Laguna, Arona o Adeje, entre otros municipios, deben tener en cuenta no solo los festivos generales e insulares, sino también las dos celebraciones locales correspondientes a su lugar de trabajo.
El calendario municipal resulta especialmente importante para la actividad comercial, la hostelería, los servicios y las empresas con centros de trabajo distribuidos entre distintos municipios.
Las fechas oficiales de las 88 localidades pueden consultarse en la relación de festivos locales publicada por el Gobierno de Canarias.
Vacaciones y descanso
Conocer con antelación los festivos laborales permite planificar mejor las vacaciones de 2027, especialmente cuando una jornada festiva coincide con un lunes, viernes o miércoles.
Para quienes trabajan de lunes a viernes, diciembre será uno de los periodos con mayor potencial para organizar un puente, mientras que Semana Santa volverá a concentrar cuatro días consecutivos de descanso.
También conviene revisar las fiestas municipales antes de solicitar vacaciones, ya que la combinación de un festivo local con otro insular o autonómico puede ofrecer oportunidades adicionales.
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