Canarias cerró el año 2025 con un máximo histórico de 489.100 mujeres ocupadas, según el informe Las Mujeres en el Mercado de Trabajo en Canarias elaborado por el Observatorio de Empleo de Canarias (Obecan), dependiente de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
El estudio refleja además que la tasa de paro femenino se situó en el 14,25%, lo que supone el segundo mejor registro desde 2008 y consolida una tendencia de mejora en la inserción laboral de las mujeres en el archipiélago.
8M
La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, destacó que estos datos llegan en la semana del Día Internacional de la Mujer (8M) y subrayó que “no hay mejor noticia que esta. Canarias tiene más mujeres trabajando que nunca y la tasa de paro femenino se sitúa en niveles históricamente bajos”.
Además, señaló que los programas impulsados por el Servicio Canario de Empleo están contribuyendo a mejorar la formación y la incorporación laboral femenina, y aseguró que el Ejecutivo regional continuará reforzando estas iniciativas para fomentar la igualdad de oportunidades.
Nivel formativo
El informe también pone de manifiesto el alto nivel formativo de las mujeres en el archipiélago. En 2024, el 67,24% de quienes finalizaron estudios universitarios eran mujeres, y actualmente más de la mitad de las mujeres ocupadas (53,30%) cuentan con estudios superiores.
Asimismo, tienen una fuerte presencia en determinados ámbitos profesionales, como el administrativo, donde representan el 67,06%, y entre técnicos y profesionales científicos e intelectuales, con un 56,59%.
Por sectores, la presencia femenina es mayoritaria en actividades inmobiliarias (66,04%) y en el ámbito que agrupa administración pública, educación, sanidad y servicios sociales (62,43%). Sin embargo, su representación continúa siendo menor en puestos de dirección y gerencia, donde alcanzan el 38,17%, y en sectores tradicionalmente masculinizados como la construcción, donde apenas suponen el 6,22% frente al 93,78% de hombres.
Autónomos
El estudio también refleja diferencias en el emprendimiento y en las condiciones laborales. Las mujeres representan el 34,72% de las personas autónomas y el 32,11% de quienes ejercen como empleadoras. Además, el 64,73% de las jornadas parciales corresponden a mujeres y persiste una brecha salarial del 7,33% en las ocupaciones medias.
En términos demográficos, en 2025 había 39.600 mujeres más que hombres en edad de trabajar en Canarias y el 55,9% de la población inactiva también estaba formada por mujeres, lo que evidencia que aún persisten desafíos para lograr una plena igualdad en el mercado laboral del archipiélago.