El primer convenio colectivo de los socorristas de Canarias ya es oficial. El Boletín Oficial de Canarias (BOC) publica este jueves el texto definitivo que regulará los salarios, la jornada laboral, las vacaciones, los complementos y otras condiciones de quienes trabajan en vigilancia, salvamento y socorrismo profesional en playas y otros espacios acuáticos naturales del Archipiélago.
El acuerdo había sido firmado en agosto por la patronal y los sindicatos UGT y CCOO, como publicó entonces Atlántico Hoy, pero su publicación permite conocer ahora las tablas salariales definitivas y la letra pequeña de las condiciones laborales que estarán vigentes hasta finales de 2030.
Una de las cifras principales es la correspondiente al propio puesto de socorrista acuático, que tendrá un salario anual de 22.127,50 euros durante 2026 y 2027. La cuantía aumentará progresivamente durante los siguientes ejercicios hasta alcanzar 24.179,32 euros en 2030.
Los salarios
La tabla publicada en el BOC sitúa al socorrista acuático dentro del grupo profesional 4.
Para 2026 y 2027 establece un salario anual de 22.127,50 euros. En 2028 ascenderá a 22.791,33 euros, en 2029 llegará a 23.475,06 euros y en 2030 alcanzará los 24.179,32 euros.
Además del salario base, el convenio establece dos pagas extraordinarias, una en julio y otra en diciembre, cada una equivalente a una mensualidad del salario base. La empresa podrá decidir prorratearlas mensualmente.
El propio convenio especifica además que el salario base ya incorpora conceptos que tradicionalmente se abonaban por separado, como el plus de transporte y el complemento de penosidad.
También hay pluses
Las tablas incorporan diferentes complementos.
En 2026 y 2027, un socorrista tendrá fijado un plus de nocturnidad de 1,18 euros por hora, un plus de festivo de 11,60 euros, un plus de 9 euros por día nocturno y una tarifa de 13,09 euros para las horas extraordinarias que no sean compensadas con descanso.
También se crea un complemento específico para los servicios prestados en El Hierro, La Palma, La Gomera y La Graciosa, consideradas islas de difícil cobertura. La tabla salarial fija para este concepto una referencia de 2.000 euros en 2026 y 2027, que se incrementará hasta 2.185,45 euros en 2030. El convenio establece que este complemento se devengará exclusivamente por los días efectivamente trabajados en estos territorios.
Existe igualmente un complemento por formación anual.
Menos horas
Otra de las principales novedades está en el tiempo de trabajo.
El nuevo convenio establece una jornada de 1.690 horas efectivas al año, frente a las 1.752 horas de las que partía el sector antes del acuerdo alcanzado este verano.
La jornada podrá distribuirse de lunes a domingo y los sábados, domingos y festivos tendrán la consideración de días ordinarios de trabajo.
Para los empleados a jornada completa se fija además un máximo de nueve horas diarias, mientras que entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente deberán transcurrir al menos 12 horas de descanso.
Cuando el turno supere las seis horas habrá también una pausa mínima de 15 minutos considerada tiempo efectivo y remunerado. Durante ese periodo, no obstante, el socorrista deberá poder ser activado si se produce una emergencia.
Vacaciones y descansos
Los trabajadores tendrán derecho a 30 días naturales de vacaciones retribuidas, que podrán dividirse como máximo en dos periodos.
El calendario deberá conocerse con una antelación mínima de dos meses y los trabajadores con hijos de entre tres y 16 años tendrán preferencia para escoger turno cuando soliciten sus vacaciones dentro del periodo escolar.
El convenio reconoce además tres jornadas retribuidas de asuntos propios por año natural para quienes hayan trabajado durante todo el ejercicio. No será necesario justificar el motivo y deberán solicitarse, como mínimo, con 48 horas de antelación.
El descanso semanal mínimo será de un día y medio ininterrumpido, aunque podrá acumularse en periodos de hasta 14 días.
Crema solar
El documento entra incluso en cuestiones muy concretas relacionadas con las condiciones en las que trabajan los socorristas.
Las empresas deberán facilitarles, entre otros elementos, camisetas de manga corta y larga con protección UPF 50+, sombrero que proteja cara, orejas y nuca, gafas de sol polarizadas y 200 mililitros de crema solar al mes por cada trabajador.
También deberán entregar el calzado, bañadores, sudadera y prendas impermeables necesarias para desarrollar la actividad.
Tiempo adverso
El convenio incorpora asimismo un protocolo específico ante catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos, una cuestión especialmente relacionada con las características del trabajo en playas.
Las empresas deberán adoptar medidas para proteger a los empleados ante episodios como inundaciones, incendios forestales, riesgo volcánico, fenómenos meteorológicos extremos o situaciones que puedan hacer peligroso acudir al puesto.
Incluso contempla la posibilidad de reducir o modificar la jornada, prohíbe determinadas tareas cuando exista una alerta extrema y no pueda garantizarse la seguridad y reconoce el derecho a no acudir o interrumpir la actividad cuando exista un riesgo grave e inminente o las autoridades limiten los desplazamientos. En esos casos, el ejercicio legítimo de este derecho no podrá implicar sanción ni pérdida retributiva.
Desde noviembre
Hay, sin embargo, una fecha importante.
Aunque el convenio entra en vigor con su publicación en el BOC, su vigencia comienza el 30 de noviembre de 2026 y se prolongará hasta el 31 de diciembre de 2030. Las tablas de 2026 y 2027 tendrán efectos precisamente desde ese 30 de noviembre.
Además, en el caso de las contratas administrativas, el nuevo convenio se aplicará a aquellas cuya adjudicación sea posterior al 30 de noviembre. Las que ya estén adjudicadas y en vigor antes de esa fecha continuarán aplicando el convenio por el que se regían hasta entonces.
Se cierra así un proceso que el sector llevaba años reclamando y que llega después de que los propios profesionales alertaran de salarios bajos, dificultades para completar plantillas y un déficit de socorristas en numerosos puntos del litoral canario
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