Los próximos meses pintan "complicados" para las Urgencias del Hospital Doctor Negrín por la falta de personal. SATSE advierte que el invierno puede ser más complicado que el anterior si no mejora la cobertura de la plantilla y vuelven a producirse los habituales picos de demanda asistencial marcados sobre todo por las enfermedades respiratorias, como la gripe.
El delegado del Sindicato de Enfermería en el centro hospitalario, Daniel Jiménez, explica a Atlántico Hoy que durante este verano solo se habría cubierto alrededor del 75% de las ausencias y asegura que la situación no ha mejorado al comenzar septiembre. “Ahora mismo no estamos en ninguna oleada y aún así las Urgencias siguen aguantando presión”, señala.
Un invierno complicado
La preocupación está en lo que pueda ocurrir cuando aumenten las infecciones respiratorias y la demanda asistencial. Jiménez recuerda que el pasado año el periodo de mayor presión comenzó entre septiembre y octubre y se prolongó hasta marzo, por lo que teme que el escenario pueda repetirse con menos margen para reaccionar.
“El invierno va a estar complicado”, resume. Según explica, si no se consigue cubrir el 100% de las sustituciones antes de final de año, los hospitales tendrán más dificultades para responder rápidamente cuando aumenten los pacientes y sea necesario poner en marcha los planes de contingencia.
Una convocatoria sin aumento
La advertencia coincide con una nueva convocatoria publicada este martes en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) para auxiliares de enfermería de las Urgencias del Negrín.
Sin embargo, SATSE aclara que la medida no supone contratar más personal ni responde a un empeoramiento puntual del servicio. El objetivo es que, cuando sea necesario cubrir vacaciones, bajas o libranzas, tengan prioridad los profesionales con experiencia o formación específica en Urgencias.
Sin solución al problema
Jiménez explica que el sindicato ha defendido este sistema de llamamiento preferente, ya que la normativa obliga habitualmente a recurrir a las listas según el orden establecido, aunque la siguiente persona disponible no conozca el servicio.
El mecanismo permite así priorizar a trabajadores mejor preparados para incorporarse a un área especialmente compleja, pero “no soluciona el problema de poco personal”, advierte el delegado sindical. “No es que se vaya a contratar personal extra”, insiste.
Contratos de días sueltos
Para SATSE, uno de los principales problemas está justo en el modelo de contratación. Jiménez señala que se siguen realizando numerosos contratos de muy corta duración e incluso de días sueltos, lo que provoca una elevada rotación entre servicios.
Eso puede traducirse en que un profesional trabaje hoy en Urgencias y sea sustituido al día siguiente por otra persona diferente. Una situación que, según el sindicato, dificulta que los trabajadores conozcan de manera adecuada el servicio y obliga al personal más veterano a acompañar continuamente las nuevas incorporaciones.
El cuello de botella
La solución, además, no pasa solo por incorporar trabajadores al propio servicio. SATSE recuerda que Urgencias depende también de que haya camas y personal disponible en el resto del hospital para poder trasladar a los pacientes que necesitan ingresar.
Ya que, a esto se suma que los pacientes son cada vez mayores, presentan más patologías crónicas y pueden necesitar más tiempo de atención. Por ello, Jiménez sostiene que no basta con contabilizar cuántas personas entran cada día en Urgencias, sino cuánto tardan en poder abandonarlas.
El pasado invierno, según los datos trasladados por SATSE, hubo jornadas en las que el Negrín llegó a atender alrededor de 500 pacientes en 24 horas, con algunos necesitando permanecer muchas más horas de las previstas para un servicio de Urgencias.
Prepararse antes del pico
Aunque el hospital trabaja también en ampliar su capacidad con nuevas camas, SATSE advierte que los episodios de elevada ocupación pueden comenzar antes de que todas las actuaciones estén terminadas. El sindicato insiste por ello en la necesidad de mantener cubiertas las plantillas mínimas y anticiparse a las temporadas de mayor demanda.
“Las soluciones tienen que trabajarse ahora y no cuando tengamos el problema en la puerta”, concluye Jiménez. Para SATSE, el llamamiento preferente publicado ahora puede ayudar a que quienes lleguen a Urgencias estén mejor preparados, pero el reto de fondo continúa siendo el mismo, disponer de personal suficiente cuando vuelva a aumentar la presión asistencial.
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