El conflicto entre los médicos canarios y el Servicio Canario de la Salud (SCS) sigue lejos de resolverse. El sindicato CESM Canarias ha rechazado de forma contundente la propuesta de mejora laboral presentada por la Consejería de Sanidad y ha anunciado que mantendrá las movilizaciones y la huelga, al considerar que el documento remitido por la Administración no atiende las principales reivindicaciones del colectivo.
La propuesta del SCS
El documento elaborado por la Dirección del Servicio Canario de la Salud plantea una batería de medidas centradas en la reorganización asistencial, la mejora de las guardias médicas, la carrera profesional y la atención primaria. Entre ellas figura la voluntad de adaptar los turnos para reducir la carga de guardias presenciales y mejorar la conciliación de los facultativos.
Además, el SCS propone una subida progresiva de la retribución de las guardias de presencia física realizadas de lunes a viernes. El nuevo modelo contempla tres tramos retributivos en función del número de guardias mensuales, con importes que oscilarían entre los 28,05 euros y los 33,06 euros por hora en Tenerife y Gran Canaria, y entre 30,58 y 35,59 euros en el resto de las islas. La mejora se aplicaría de forma escalonada entre 2026 y 2028.
La propuesta también recoge una revisión al alza de la carrera profesional para todo el personal sanitario y fija límites máximos en las agendas de atención primaria: 30 pacientes diarios para medicina de familia y 25 para pediatría.
Las demandas de los médicos
Frente a esta oferta, CESM Canarias había presentado un documento mucho más amplio que incluye medidas sobre descansos, guardias, retribuciones, carrera profesional, plantillas y organización asistencial. Entre sus principales exigencias figuran una jornada máxima de 35 horas semanales, un descanso obligatorio de 48 horas tras las guardias presenciales y la reducción progresiva de las guardias obligatorias hasta convertirlas en voluntarias.
El sindicato reclama además que la retribución de las guardias alcance como mínimo la media de las tres comunidades autónomas que mejor pagan este concepto y que posteriormente se incremente de forma progresiva hasta llegar al 150% en días laborables y al 200% en festivos y fines de semana en 2029.
Entre otras medidas, los médicos también exigen el reconocimiento de la nocturnidad, la regulación de las guardias localizadas, la recuperación de módulos de exención de guardias, un aumento del 30% del complemento de productividad fija y la equiparación de la carrera profesional con las autonomías mejor remuneradas.
CESM carga contra el Gobierno
En una nota difundida este lunes, el sindicato médico considera que la respuesta del SCS constituye un "ejercicio de cinismo institucional" y sostiene que la Administración no ha dado respuesta a ninguna de las propuestas planteadas durante meses de negociación.
CESM critica especialmente que el documento no incluya compromisos sobre los descansos postguardia ni sobre la regulación de las guardias localizadas. También censura que el nuevo sistema retributivo premie económicamente la acumulación de guardias a partir de la sexta mensual, cuando una de sus reivindicaciones centrales es precisamente reducir la dependencia de las jornadas de 24 horas.
El sindicato sostiene que la oferta presentada por el Gobierno canario está "muy por debajo" de las necesidades del colectivo y acusa al Ejecutivo autonómico de haber dejado prolongar un conflicto que, según sus cifras, ha provocado más de 57.000 consultas aplazadas, cerca de 1.500 intervenciones suspendidas y pérdidas superiores a 150 millones de euros.
Mantienen las movilizaciones
Tras rechazar formalmente la propuesta, CESM Canarias ha anunciado que mantendrá todas las movilizaciones previstas. El comité de huelga convocará asambleas en hospitales y centros de salud de todas las islas y consultará a los facultativos sobre los próximos pasos del conflicto.
Asimismo, el sindicato ha reclamado la implicación directa del presidente de Canarias, Fernando Clavijo, al que pide asumir personalmente la negociación para tratar de desbloquear un conflicto que continúa abierto después de meses de protestas y paros en la sanidad pública canaria.