El sector de la construcción en España ha convivido durante décadas con un marcado sesgo masculino, pero las cifras actuales empiezan a dibujar un cambio de tendencia. Mientras la media nacional de participación femenina alcanza hoy un máximo histórico del 11,5%, hay una empresa en Tenerife que se mueve a una velocidad distinta. Prefabricados Teide, perteneciente al Grupo Fedola, no solo dobla la representatividad del sector, sino que en apenas un año ha crecido casi cinco puntos porcentuales, situando la presencia de mujeres en un 26,8% al cierre del último ejercicio.
Según los datos del Observatorio de la Fundación Laboral de la Construcción (2025), el avance en el país es real, aunque todavía queda camino por recorrer para equilibrar las áreas operativas. En España, el 53,3% de las trabajadoras se concentran en tareas administrativas, pero en Prefabricados Teide su presencia es transversal. La figura de la mujer está presente tanto en el diseño de los proyectos como en la ejecución; desde la precisión en el trazo de las delineantes hasta la visión estratégica de la Oficina Técnica, el departamento Comercial o la gestión de Marketing.
En esta estructura, la seguridad no es una excepción, con una responsable de Prevención que vela por cada proceso. Destaca especialmente el papel de las arquitectas técnicas, quienes abandonan el escritorio para asumir la dirección directa a pie de obra, liderando equipos sobre el terreno. Este es un hito relevante, ya que la media nacional en estos espacios apenas llega al 9%.
Capacidad sin etiquetas
Esa visión de equipo se completa en el corazón mismo de la fábrica. Aunque la incorporación a las labores físicas suele ser más pausada, la planta de construcción industrializada cuenta con figuras que rompen cualquier estereotipo. Es el caso de Litay Pérez, quien a sus 62 años opera maquinaria pesada con una soltura que hace parecer que lleva toda la vida en estas instalaciones, a pesar de haberse incorporado hace algo más de un año.
Con más de 35 años de experiencia en el sector tras su llegada de Venezuela, Litai es el ejemplo de que ni la edad ni el género definen la capacidad técnica. Aclara que la clave de todo está en la actitud, afirmando que para sacar el trabajo adelante "es cuestión de ponerle ganas y empeño. Nada más".
Esta evolución responde a una filosofía corporativa donde la excelencia del servicio marca todo el proceso. Alfredo León, director general de Prefabricados Teide, sostiene que el talento no entiende de distinciones de género y mantiene una voluntad clara de seguir incorporando mujeres en todas las áreas de la organización. De esta manera, la empresa del Grupo Fedola refuerza su compromiso con un crecimiento basado estrictamente en la capacidad profesional, consolidando un modelo de negocio donde la visión femenina ha pasado de ser una excepción a convertirse en una pieza estructural y cotidiana.