La huelga de médicos convocada este viernes en Canarias ha registrado un seguimiento del 9,10%, con 354 profesionales que secundaron el paro de los 3.854 afectados por la convocatoria, según los datos de la Consejería de Sanidad. El Sindicato Médico Canario (CESM Canarias) eleva el seguimiento de la huelga a un 58%
Desde Sanidad aseguran que de los 7.595 efectivos convocados en las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud (SCS), tanto en Atención Primaria como Hospitalaria, 3.854 estaban afectados por la huelga. De igual forma, insisten en que la jornada "contó con 1.487 profesionales asignados a servicios mínimos y transcurrió sin incidencias destacables".
Mayor seguimiento en Gran Canaria
Por islas, apuntan que Gran Canaria registró el mayor seguimiento, con el 18,05%, equivalente a 262 médicos de los 1.423 afectados por la convocatoria. En el caso de Tenerife, señalan que secundaron la huelga 80 de los 1.781 profesionales, lo que representa el 4,49%.
En el resto de islas, en Lanzarote el seguimiento fue del 2,83%, con seis médicos en huelga; en Fuerteventura, del 1,13%, con tres profesionales; y en La Palma, del 1,32%, con dos facultativos. En La Gomera y El Hierro no se registró participación.
Los médicos elevan la cifra
Por su parte, el Sindicato Médico Canario (CESM Canarias) eleva el seguimiento de la huelga a un 58%, una cifra que contrasta con el 9,19% comunicado por la Consejería de Sanidad.
Desde la organización sindical denuncian que los servicios mínimos establecidos "han sido muy abusivos", al considerar que se ha exigido "la presencia de más profesionales de los necesarios para garantizar la asistencia". Como ejemplo, señalan que en determinados servicios donde deberían permanecer tres médicos se ha requerido la presencia de seis.
Las diez líneas rojas del Sindicato Médico
El Sindicato Médico Canario (CESM Canarias) establece 10 "líneas rojas" para las negociaciones con el Servicio Canario de la Salud. Entre sus principales exigencias figura que cualquier acuerdo alcanzado sea pactado con el Comité de Huelga, sin necesidad de ser refrendado posteriormente por otros sindicatos en la mesa sectorial. También reclama un estatuto propio para médicos y facultativos, una clasificación profesional basada en la duración de sus estudios y una mesa autonómica específica de negociación.
En materia de jornada laboral, el sindicato exige una retribución del tramo diurno de guardia comprendido entre las 15:00 y las 22:00 por encima de la hora ordinaria, así como la posibilidad de elegir entre ese horario de tarde y el de 13:00 a 20:00 horas. Otra de sus reclamaciones es añadir un día extra de descanso a las libranzas por guardias realizadas en festivos y fines de semana, además de establecer módulos específicos para los profesionales mayores de 53 años durante el año en el que cumplan esa edad, sin que supongan una reducción salarial.
Mejoras salariales y en Atención Primaria
CESM Canarias también plantea mejoras retributivas relacionadas con la carrera profesional, los incentivos, el complemento de factor fijo y la indemnización por residencia. A estas demandas suma el reconocimiento económico de los colaboradores docentes. Asimismo, propone crear una comisión de seguimiento anual para actualizar las condiciones retributivas, vinculándolas al IPC y a las mejoras que se establezcan en otras comunidades autónomas.
Por último, el sindicato reclama limitar las agendas en Atención Primaria y Atención Especializada, actualizar la tarjeta sanitaria individual (TSI), crear un tramo específico para mayores de 80 años en los cupos de Medicina Familiar y avanzar en la armonización retributiva y la actualización de la TSI en Pediatría.
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