El Sindicato de Enfermería SATSE ha denunciado un vacío normativo en el Servicio Canario de Salud (SCS) en relación con los permisos del personal sanitario durante situaciones de emergencia, tras la alerta máxima declarada en Canarias por la borrasca Therese.
Según el sindicato, este episodio ha evidenciado la falta de una regulación clara que determine cómo deben actuar los profesionales sanitarios cuando se producen circunstancias excepcionales que dificultan o impiden su desplazamiento al puesto de trabajo.
Durante estos días, numerosos profesionales, entre ellos enfermeras, especialistas y fisioterapeutas, se vieron obligados a acudir a sus centros pese a las recomendaciones oficiales de evitar desplazamientos.
Falta de regulación
SATSE advierte de que muchos sanitarios tuvieron que afrontar situaciones personales complejas, como carreteras cortadas, cierre de centros educativos o de atención a dependientes, daños en sus viviendas o ausencia de apoyo familiar, lo que en algunos casos hacía inviable acudir al trabajo.
El sindicato recuerda que, aunque el personal sanitario es considerado esencial, esta condición no puede derivar en desprotección ni en la imposición de obligaciones que comprometan la seguridad de los trabajadores o de sus familias.
En este sentido, critica que el actual Manual de Gestión de Permisos del SCS no contempla estos escenarios, lo que obliga a recurrir a figuras como el permiso por deber inexcusable, cuya aplicación resulta desigual según cada gerencia.
Criterios homogéneos
La organización sindical reclama establecer criterios comunes en todo el SCS para que, en situaciones de alerta meteorológica o emergencias, se reconozcan como justificadas las ausencias por causas de fuerza mayor debidamente acreditadas.
Asimismo, pide que se permita una aplicación más flexible de los permisos existentes, adaptándolos a este tipo de situaciones extraordinarias, y que se eviten posibles penalizaciones laborales a los profesionales afectados.
SATSE también subraya que el Estatuto de los Trabajadores recoge derechos vinculados a la conciliación y a la protección de la integridad física, aspectos que, a su juicio, deberían trasladarse de forma clara al ámbito sanitario público canario.
Cambios urgentes
El sindicato insiste en la necesidad de modificar el actual Manual de Permisos para incluir de forma expresa un permiso específico en casos de emergencia o fuerza mayor, alineado con el marco laboral general.
Además, solicita que este asunto se aborde en la próxima Mesa Sectorial de Sanidad prevista para el 30 de marzo, con el objetivo de abrir una negociación que permita dar una respuesta consensuada a esta problemática.
Finalmente, SATSE considera imprescindible definir protocolos claros de actuación ante futuras emergencias, que garanticen tanto la continuidad asistencial como la seguridad y los derechos de los profesionales sanitarios, evitando desigualdades y reforzando la seguridad jurídica en el sistema.