Siete letrados y diez auxiliares administrativos reforzarán el servicio canario de mediación, arbitraje y conciliación, que registra un atasco de 3.274 expedientes "de años anteriores" que esperan por una resolución, y en el que se precisa, además, agilizar la tramitación de nuevos procedimientos.

Así lo ha acordado este miércoles el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Turismo y Empleo, que ha planteado la necesidad de poner en funcionamiento un programa de refuerzo de estas características, dado el "colapso, por falta de personal debido a traslados y jubilaciones" que soporta, desde hace más de una década, el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Semac).

En Canarias se incoa una media anual de 22.000 expedientes, aproximadamente, lo que supone ochenta y ocho procedimientos diarios que están siendo gestionados actualmente por solo tres personas, recalca el Ejecutivo en una nota.

Nuevo personal interino

Con la activación de este plan de choque, que se prolongará durante tres años, se complementará y reforzará la plantilla con nuevo personal interino, en concreto, siete letrados, que se distribuirán de la siguiente forma: tres efectivos en Las Palmas de Gran Canaria y cuatro en Santa Cruz de Tenerife. Además, se incorporará personal administrativo, porque el Semac carece de este perfil de empleado. En total se contratarán diez auxiliares.

El programa, que contará con un presupuesto de 1,9 millones de euros, tiene como finalidad mejorar la calidad de la prestación de los servicios y contribuir al ejercicio de los derechos laborales.

Para ello, "se garantizará una eficaz respuesta y una adecuada gestión de los expedientes de conciliación laboral en la comunidad autónoma" mediante "un sistema que garantice la eficiencia en la resolución de conflictos laborales y dinamizando su tramitación, permitiendo, en definitiva, que las personas trabajadoras y empleadoras vean asegurados sus derechos", agrega el comunicado.