El Servicio Canario de la Salud (SCS) ha culminado la estabilización de más de 9.000 plazas mediante concurso de méritos, según informó este lunes la consejera de Sanidad, Esther Monzón, durante la sesión del Consejo de Gobierno.
El proceso, desarrollado al amparo de la Ley 20/2021 para la reducción de la temporalidad en el empleo público, afecta en total a cerca de 12.000 plazas. De ellas, más de 9.000 se han estabilizado mediante concurso de méritos y las restantes corresponden al procedimiento de concurso-oposición.
122 categorías profesionales
La finalización del concurso de méritos se produce tras la publicación de las dos últimas categorías pendientes, Auxiliar de Enfermería y Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, dos de las más numerosas.
En conjunto, el procedimiento ha permitido estabilizar plazas de 122 categorías profesionales, entre ellas 2.059 de enfermería, 2.204 de auxiliares de Enfermería, 1.046 de facultativos, 675 de médicos de Familia, 702 de celadores y 1.123 de auxiliares administrativos.
El concurso-oposición continúa
De forma paralela, el SCS mantiene en marcha el segundo procedimiento de estabilización, mediante concurso-oposición, con 1.585 plazas de 110 categorías. Hasta ahora se ha celebrado el 69% de los exámenes previstos y 27 procesos selectivos se encuentran ya en fase de adjudicación de plazas.
El objetivo es completar la estabilización de las casi 12.000 plazas convocadas, incluyendo puestos de facultativos, médicos de Familia, pediatras, enfermería, auxiliares de Enfermería, celadores y personal administrativo.
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