La tensión laboral en la sanidad pública canaria suma un nuevo capítulo. UGT-Servicios Públicos ha convocado dos jornadas de huelga de médicos en el Servicio Canario de la Salud (SCS) para los próximos 23 de junio y 23 de julio, con el objetivo de reclamar mejoras laborales y abrir una negociación con la administración autonómica.
El sindicato subraya que gran parte de las reivindicaciones planteadas por los facultativos dependen directamente del Gobierno de Canarias, por lo que considera que las soluciones deben abordarse en el ámbito regional y no únicamente en el estatal.
Durante una rueda de prensa celebrada este lunes, el secretario general de UGT-Servicios Públicos Canarias, Francisco Javier Bautista Yanes, aseguró que la movilización pretende "poner luz al final del túnel" para los médicos de las islas y recordó que aspectos como la organización del trabajo, las guardias, las retribuciones o la planificación de recursos humanos son competencia autonómica.
Reunión urgente
Bautista reclamó al SCS y a la Consejería de Sanidad que se sienten a negociar con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial y exigió una reunión urgente para abordar las condiciones laborales del colectivo.
Además, cuestionó el papel de algunas organizaciones profesionales que, según indicó, no cuentan con representación suficiente en los órganos oficiales de negociación. En este sentido, señaló que cualquier acuerdo sobre mejoras laborales debe pasar por la Mesa Sectorial de Sanidad y ser ratificado por los sindicatos con representación legal.
El dirigente sindical también apeló a la Consejería de Hacienda para que destine recursos económicos a las mejoras reclamadas y defendió que si existen fondos para otros departamentos de la administración autonómica, también deben existir para reforzar el sistema sanitario público.
Guardias y descansos
Entre las principales demandas de UGT figura la creación de una regulación homogénea de las guardias médicas en todos los centros sanitarios de Canarias.
La responsable del sindicato médico de UGT, Dácil García, denunció que actualmente las condiciones varían en función de cada servicio o gerencia, generando diferencias entre profesionales que desempeñan funciones similares.
Por ello, reclamó la elaboración de un manual único de guardias que garantice la igualdad de trato en toda la comunidad autónoma y mejore los periodos de descanso posteriores.
Según explicó, existen médicos que llegan a encadenar hasta 48 horas consecutivas de trabajo y que posteriormente solo disponen de 24 horas de descanso, una situación que el sindicato considera insostenible.
Mejora de salarios
UGT también reclama mejores condiciones materiales durante las guardias, con espacios adecuados para descansar o comer, así como el reconocimiento íntegro de ese tiempo como jornada efectiva de trabajo.
A estas peticiones se suman medidas para favorecer la conciliación familiar, una planificación más equilibrada de los recursos humanos en Atención Primaria, la actualización de la carrera profesional, el cobro íntegro de las pagas extraordinarias y una revisión salarial que tenga en cuenta factores como la nocturnidad o la penosidad.
El sindicato sostiene que los médicos canarios perciben algunas de las retribuciones por hora más bajas del Sistema Nacional de Salud y advierte de que esta situación afecta tanto al bienestar de los profesionales como a la calidad asistencial que reciben los pacientes.
Las huelgas tendrán una duración de 24 horas y afectarán a todos los centros sanitarios públicos de Canarias. UGT ha advertido de que, si no se producen avances en la negociación, estudiará nuevas medidas de presión durante los próximos meses.