Todos los sindicatos con representación en el Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS) --ATC, CCOO, SATSE y MIO-- dirigieron este martes un escrito al presidente del Cabildo de Tenerife, Pedro Martín, denunciando que la falta de personal y materiales del organismo está provocando "daños muy graves a la integridad de los usuarios". Algo que atenta, según el comité de empresa, contra la dignidad de estos y entienden como "malos tratos".
En un comunicado emitido por el sindicato ATC, los trabajadores advierten de la presentarán "una querella criminal si no se corrige la situación". Es el primer escrito que dirigen a Martín, pero el décimo séptimo que mandan al cabildo en poco más de cuatro meses. Desde el 13 de junio, los sindicatos han dirigido 16 comunicados similares a Marian Franquet, consejera de Acción Social de la corporación insular, sin recibir respuesta.
Pedro Martín cree que los tribunales le darán la razón al cabildo
Preguntado al respecto por Atlántico Hoy, Pedro Martín ha afirmado que el cabildo prefiere no entrar a valorar la amenaza de denuncia por parte del presidente del comité de empresa, José Luís Gutiérrez Jaimez. "Los 16 escritos han sido una estrategia para sentar las bases para esta querella, ya lo veíamos venir. Es un argumentario", ha comentado, señalando también que en el último juicio entre el comité de empresa del IASS y el cabildo, referente al traslado del Hospital Febles Campos, la magistrada instructora archivó el caso señalando que Gutiérrez Jaimez había actuado "con un interés político".
El presidente del cabildo considera que, en cualquier caso, Gutiérrez Jaimez "está en su derecho de presentar las denuncias que crea oportunas". "Nosotros nos defenderemos. Creo que nos asiste la razón y que los tribunales pondrán todo en su sitio", ha zanjado.
Contra la dignidad de los pacientes
José Luís Gutiérrez Jaimez describe la situación como "la más grave de las sufridas en los centros y hospitales del IASS durante los últimos años". "Cuando un paciente mayor debe sufrir un calor asfixiante en verano por falta de aire acondicionado en los hospitales, se atenta contra sus derechos. Cuando a los pacientes mayores, después del baño y por falta de toallas, se les seca con un pañal o con una funda de almohada, se atenta contra su dignidad. Por falta de ropa de cama, a veces deben acostar a los usuarios con sabanas o fundas de almohadas sucias e incluso con restos de heces que cubren como pueden", ejemplifica Gutiérrez.
La situación no afecta sólo a centros de mayores. Los de menores, mujeres víctimas de violencia de género y personas dependientes o con discapacidades se encuentran, según el comité de empresa, en las mismas condiciones.
Faltan personal y medios
Los trabajadores especifican que faltan psicólogos, trabajadores sociales y personal administrativo en las unidades técnicas. Tampoco hay suficientes médicos, enfermeros y técnicos de cuidados en los hospitales de mayores, ni educadores, especialistas y auxiliares en los centros de menores. Por faltar, faltan hasta efectivos de cocina, según explican los sindicatos.
Además de lo anterior, los trabajadores denuncian la carencia de medios materiales para la atención a los usuarios. En los centros, dicen, falta ropa de cama, equipamientos, mobiliario y provisiones. Un empleado del Hospital Febles Campos hace llegar a Atlántico Hoy unas imágenes de los materiales de los que disponían esta semana para hacer las camas. Para 25 pacientes, el carrito de una de las alas de la segunda planta tiene sólo cuatro juegos de sábanas, cinco mantas y seis colchas que deberían durar para todo el turno de tarde, la noche y el inicio de la mañana siguiente.
Los trabajadores del IASS están descontentos
Según un cuestionario interno dirigido a los empleados del IASS desde el comité de empresa y en el que han participado 231 trabajadores de todos los sectores del organismo, el 90% considera que existen "carencias graves de personal" en su centro de trabajo. Casi el 80% creen que hay carencias en equipamiento, mobiliario y enseres.
Una de las auxiliares de enfermería del entorno del comité de empresa del IASS comenta a Atlántico Hoy que "los problemas de personal comenzaron con la ley de estabilización de empleo", debido a que todo el personal que no se ha hecho fijo, ahora mismo, sólo tiene la posibilidad de cubrir bajas o de firmar un único contrato eventual de seis meses. "Si en un año sólo puedo coger un eventual de seis meses y después voy a estar haciendo bajas, a mi no me interesa. Por eso, casi todos los auxiliares se han ido al Servicio Canario de Salud", detalla.
Requisitos difíciles de cumplir
"Se han visto sin personal y han tenido que cubrirlo con quien ya tenían contratado", añade esta auxiliar, que detalla que en su centro de trabajo "falta de todo": material de aseo, sábanas, mantas, camisones, gel... Lo mismo ocurre en el resto de instalaciones de su centro, como la cocina, el mantenimiento o el servicio de limpieza.
Para cubrir la falta de personal fijo, el IASS ha planteado unas oposiciones cuyos pliegos tampoco agradan a quienes venían concatenando trabajos temporales o cubriendo bajas. Esta auxiliar narra que, entre otros requisitos, se exige completar una serie de cursos que coinciden con el horario laboral. Además, de las listas de contratación "de reserva" que existían antes, el IASS eliminó a todos los que hubiesen estado más de un año sin trabajar en el organismo, contando aun con menos recursos humanos, según explica la auxiliar.