Los trabajadores del servicio de limpieza de interiores del Ayuntamiento de Candelaria han anunciado la convocatoria de movilizaciones ante la falta de actualización salarial durante los últimos cinco años y la vigencia de un pliego de condiciones caducado desde hace 14 años. Una situación ante la que no ven avances. 

Según denuncia el sindicato UGT, el contrato del servicio de Limpieza de Dependencias, Colegios, Instalaciones Deportivas y Centros Culturales fue adjudicado a Urbaser en 2001 y expiró en 2011. Desde entonces, el consistorio ha mantenido el servicio “sin una actualización administrativa”, lo que, según los representantes sindicales, ha permitido abaratar costes “a costa de una mayor carga de trabajo para la plantilla”, incrementada por el crecimiento poblacional y la ampliación de las instalaciones municipales.

Esto implica que desde 2019, los empleados no han recibido revisiones salariales. “El Ayuntamiento se ampara en un contrato vencido para no aplicar las subidas acordadas, lo que ha provocado un deterioro de las condiciones de las familias afectadas”, señalan desde el sindicato.

Incumplimientos y deudas

El malestar de la plantilla se centra en dos puntos principales. Por un lado, la deuda correspondiente al convenio colectivo 2020-2022, que contempla atrasos salariales “reconocidos y firmados” pero aún no abonados. Por otro, la pérdida de poder adquisitivo por la falta de aplicación del IPC entre 2023 y 2025, estimada en torno al 10%. UGT sostiene que la solución pasa por “incorporar los incrementos pendientes en la próxima liquidación” y aprobar un nuevo pliego que regularice la situación contractual.

Huelga en preparación

El sindicato informa que ha convocado una asamblea de trabajadores para la próxima semana, en la que se fijará el calendario de movilizaciones y la posible fecha de inicio de una huelga del servicio. El sindicato advierte que ejercerá “una vigilancia estricta” sobre el respeto al derecho a la huelga, alertando de que denunciará cualquier intento de esquirolaje ilegal o de servicios mínimos abusivos ante la autoridad laboral y los tribunales.

Por último, UGT insta al Ayuntamiento a “apostar por la vía del diálogo” mediante la negociación, el abono de las cantidades adeudadas, la compensación de los IPC pendientes y la elaboración inmediata de un nuevo pliego. “La cuenta atrás ha comenzado”, concluye el comunicado sindical.

Críticas al Ayuntamiento

El sindicato ha cuestionado la “falta de coherencia ética” del grupo de gobierno municipal, al recordar que “mientras los dirigentes del Ayuntamiento se aprobaron una subida salarial en su primer pleno, el personal de limpieza sigue sin ver reconocida su labor”. En palabras de los representantes sindicales, esta situación constituye “un golpe a la dignidad obrera”.