La Universidad de La Laguna (ULL) ha respondido al Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Canarias (STEC-IC) después de que este denunciara a través de un comunicado la actuación de la institución académica en un caso de presunto acoso laboral que afecta a una profesora.
El sindicato aseguraba que la docente había sido objeto de un expediente sancionador tras "años de conflicto en su entorno laboral" y cuestiona la "falta de protección institucional".
Respuesta
Desde el Rectorado de la ULL defienden que ha actuado “conforme a derecho”, siguiendo los "protocolos establecidos, motivando sus resoluciones y respetando las garantías procesales en todo momento".
Según explican desde la institución académica, tras la denuncia de la profesora por supuesto acoso, activaron el correspondiente protocolo y afirman que, a raíz del peritaje externo, "se incoaron expedientes disciplinarios a quienes fueron objeto de denuncia".
Suspensión
Sin embargo, la universidad señala que el proceso concluyó "con una propuesta de archivo del expediente al no encontrarse indicios de responsabilidad en las personas denunciadas". Detallan que posteriormente, y ante "un cúmulo de denuncias por presunto incumplimiento de sus obligaciones docentes, incluido un paro académico de la totalidad del alumnado de la titulación en la que impartía clase", se incoó un expediente disciplinario a la profesora "que en la actualidad se encuentra en suspensión al no estar en activo".
Asimismo, la Universidad de La Laguna afirma que el STEC-IC "no cuenta con representación sindical en el ámbito de la ULL"