El absentismo laboral continúa siendo uno de los principales retos del mercado de trabajo en Canarias. Durante el primer trimestre de 2026, el 9,4 % de las horas laborales previstas en las islas no se trabajaron, situando a Canarias como la segunda comunidad autónoma con mayor tasa de absentismo de España, según un informe de Adecco.
La mayor parte de estas ausencias estuvieron relacionadas con bajas médicas, que representaron el 8,1 % del total. Solo el País Vasco registró una tasa superior, con un 9,9 %.
En el extremo contrario se situó Baleares, con un absentismo del 6,2 %. La media nacional quedó en el 7,62 %, de la que 5,9 puntos correspondieron a bajas médicas.
La industria, a la cabeza
Por sectores, la tasa de absentismo en Canarias presentó diferencias durante los tres primeros meses del año. La industria registró el porcentaje más elevado, con un 9,6 %, seguida de los servicios, con un 9,5 %.
La construcción, por su parte, presentó una tasa de absentismo del 7,8 %. El sector servicios incluye actividades con un peso especialmente relevante en Canarias, como el turismo y el comercio.
Los datos reflejan que el absentismo laboral mantiene en las islas niveles elevados respecto al conjunto del país, especialmente por el peso de las incapacidades temporales.
Por encima de antes de la pandemia
Adecco recuerda que el absentismo ha aumentado de forma notable respecto a los niveles registrados antes de la pandemia. En el primer trimestre de 2019, la tasa de absentismo en España se situaba en el 5,41 %, frente al 7,62 % registrado en los tres primeros meses de este año.
"La presión sobre el absentismo sigue explicándose por la incidencia y duración de los procesos de baja médica, vinculadas al envejecimiento de la población ocupada, al peso creciente de la salud mental y a la duración media de la incapacidad temporal", señala Carlos Arcas, director de The Adecco Group Institute.
El responsable de Adecco apunta así a varios factores que estarían detrás del incremento de las ausencias por motivos médicos, entre ellos el envejecimiento de la población ocupada, el aumento del peso de la salud mental y la duración de los periodos de incapacidad temporal.
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