El presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, ha valorado positivamente la creación de empleo en Canarias durante el mes de noviembre, pero ha advertido de un problema que, a su juicio, empieza a tener un impacto “preocupante” en el tejido empresarial: el elevado nivel de absentismo laboral.
En un comunicado, Sesé señaló que este fenómeno incrementa los costes empresariales, complica la organización interna y llega a afectar incluso al estado de ánimo de pequeños y medianos empresarios, que —asegura— se sienten “impotentes ante una realidad sobre la que es muy complicado actuar”.
Un problema que requiere respuesta conjunta
El presidente cameral insistió en que el absentismo “no se resolverá solo” y que será necesario que administraciones públicas, empresas y agentes sociales trabajen de manera coordinada para abordar una problemática que, según afirmó, ya está condicionando la competitividad de numerosos negocios en las islas.
Sesé alertó además de la dificultad para encontrar personal en el mercado laboral que sustituya bajas o cubra puestos que “para una parte de la población local han dejado de resultar atractivos”, lo que añade presión a sectores que dependen de mano de obra de difícil reposición.
Noviembre con descenso del paro
Las declaraciones del presidente de la Cámara llegan tras valorarse las cifras del mercado laboral en noviembre, mes en el que el paro disminuyó en más de 1.000 personas, situándose el total de desempleados en 146.649, mientras que la afiliación sumó 6.139 nuevos cotizantes, alcanzando un récord histórico de 964.517 afiliados medios a la Seguridad Social.
Sesé interpretó estos datos como reflejo del dinamismo económico de todos los sectores productivos del archipiélago, aunque advirtió de que este crecimiento implica nuevos desafíos en el corto y medio plazo “no solo desde el punto de vista económico, sino también social”.
El presidente cameral subrayó que uno de los grandes retos para Canarias pasa por mejorar la productividad y avanzar hacia un modelo económico sostenible, capaz de consolidar el empleo generado y garantizar que las empresas cuenten con condiciones adecuadas para mantener su actividad sin verse penalizadas por factores estructurales como el absentismo.