El vicepresidente del Gobierno de Canarias, Manuel Domínguez, y la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, presentaron este jueves cuatro proyectos de formación para 700 personas desempleadas con dificultades de inserción laboral en los sectores de la construcción y la industria.
La iniciativa, financiada con 8,8 millones de euros del Servicio Canario de Empleo, estará dirigida especialmente a mayores de 45 años y menores de 25, dos de los colectivos con mayores obstáculos para acceder al mercado laboral.
Perfiles muy demandados
En el ámbito de la construcción se impartirán especialidades como técnico de conservación de carreteras, mantenimiento y rehabilitación de edificios, energías renovables, encofrado, albañilería, peón y encargado de obra, entre otras.
En la rama industrial se formará en soldadura, mantenimiento de ascensores y puertas automáticas, mecánica, pintura de vehículos, informática e inteligencia artificial, electricidad de baja tensión, telecomunicaciones, drones o ciberseguridad.
“No hay mano de obra suficiente”
El programa será desarrollado por la Fundación Laboral de la Construcción, Femete y Femepa, con el objetivo de responder a la queja recurrente de estos sectores: la falta de personal cualificado.
Domínguez resumió la situación asegurando que se quiere combatir el “tan cacareado reclamo” de que no hay trabajadores suficientes, mientras que la consejera recordó que el 60% de las empresas del sector reconoce que no encuentra los perfiles que necesita, pese a que en Canarias hay 146.000 personas en paro.
Obra pública para impulsar el crecimiento
El vicepresidente explicó que el Ejecutivo prevé que el PIB canario crezca un 1,9% este año, una cifra que considera insuficiente porque, si no se supera el 2%, “no se crea empleo”.
En ese contexto, la obra pública aparece como una vía para impulsar la economía, aunque muchas licitaciones quedan desiertas no solo por la inflación, sino también porque “no hay suficiente plantilla” para ejecutarlas.
Reciclar y diversificar
Domínguez defendió que existe interés tanto por parte de las empresas como de las personas desempleadas, pero que hasta ahora no se había logrado “aunar esas posiciones”. Como ejemplo, citó un curso para conducir camiones y guaguas con 300 plazas que recibió más de 6.000 solicitudes.
Por su parte, Jéssica de León subrayó que los sectores de la construcción y la industria presentan altas tasas de inserción laboral y salarios superiores a la media, y destacó la necesidad de reciclar el currículum de los mayores de 45 años y formar a jóvenes menores de 25, especialmente cuando más del 80% de los parados en Canarias no cuenta con estudios superiores.