El Gobierno de Canarias llevará el debate sobre el absentismo laboral a una mesa específica de concertación social. La consejera de Turismo y Empleo, Jessica de León, ha anunciado que el próximo lunes 14 de septiembre reunirá a sindicatos, patronal y administraciones para analizar el problema y buscar soluciones conjuntas.
De León ha insistido este miércoles en el Parlamento en que el debate debe partir de una distinción clara: una baja médica no es lo mismo que una falta injustificada al trabajo. “No se trata de buscar culpables, sino soluciones”, defendió.
Tasa de ausencia del 8,9%
La consejera citó estudios de distintas consultoras que sitúan la tasa de ausencia laboral en Canarias en el 8,9%, de la que un 7,6% correspondería a incapacidades temporales. A su juicio, es precisamente ahí donde debe centrarse el análisis.
De León también recordó que las ausencias generan problemas organizativos y costes económicos para las empresas. Según trasladó, la patronal cifra en unos 700 millones de euros el impacto del absentismo, entre sustituciones, horas extra, pérdida de competitividad y retrasos en la producción.
Por qué enferman los trabajadores
Desde la administración, la consejera considera necesario reforzar la prevención de riesgos laborales, mejorar la gestión de las bajas y agilizar la atención sanitaria para evitar que determinadas incapacidades se prolonguen más de lo necesario.
El diputado de AHI Raúl Acosta, que solicitó la comparecencia, planteó una cuestión de fondo: “por qué enferman los trabajadores”. Entre sus propuestas, pidió disponer de datos desagregados por sectores, mejorar la coordinación entre el Servicio Canario de la Salud y las mutuas y analizar problemas como las enfermedades musculoesqueléticas, la salud mental o los riesgos psicosociales.
Mirar también a las condiciones laborales
Nueva Canarias rechazó que el debate derive en señalar a los trabajadores. Natalia Santana sostuvo que el problema no está tanto en que la gente falte más al trabajo como en una tasa muy elevada de incapacidades temporales, y reclamó tener en cuenta los salarios, las condiciones laborales y las listas de espera sanitarias.
Desde el PSOE, Gustavo Santana puso el foco en las más de 30.000 horas extraordinarias semanales que, según denunció, no se pagan, y advirtió de que esa sobrecarga también tiene efectos sobre la salud y los salarios de los trabajadores.
El turismo, bajo la lupa
Coalición Canaria considera que los datos son preocupantes. El diputado Francisco Linares calificó el absentismo como “un problema alarmante” y defendió que es necesario estudiar las causas antes de plantear respuestas.
Linares puso especialmente el foco en el turismo y aseguró que las bajas médicas en el sector han aumentado un 85%, un dato que, a su juicio, obliga a analizar qué está ocurriendo. La mesa del próximo lunes deberá servir para abordar esas cifras con sindicatos, empresas y administraciones y tratar de acordar medidas comunes.
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